聚焦巡察推動“一把手”整改各類問題2600余個，對5名不如實報告個人有關事項的“一把手”進行誡勉談話……近三年來，西藏自治區山南市聚焦“一把手”監督存在的薄弱環節，積極探索巡察整改聯督、審計對象聯管、重要事項聯審、監督信息聯享“四聯”模式，持續織密日常監督網。

　　做好巡察工作“后半篇文章”，推動組織監督與巡察監督貫通融合，督促“一把手”認真履行巡察整改第一責任人責任。緊盯關鍵環節，市紀委監委、市委組織部等單位選派500余人次參加巡察反饋會、列席專題民主生活會，共同審核巡察整改方案100余份，持續傳導工作壓力。緊盯重點問題，圍繞領導班子建設、干部選拔任用等方面問題，逐項督促整改。緊盯整改實效，建立市紀委監委與市委組織部、市委巡察辦、市委各巡察組“四方會審”機制，不定期開展聯合督查20余次。

　　組建跨部門聯合審計組，通過查閱資料、實地走訪、談話問詢等方式，常態化開展領導干部經濟責任審計、自然資源資產離任審計工作，督促“一把手”規范履職行權。圍繞貫徹執行上級重大經濟方針政策、遵守財經紀律等內容，對10余名離任黨政主要領導開展經濟責任審計，提出審計整改意見40余條。圍繞貫徹執行中央生態文明建設方針政策、遵守自然資源資產管理和生態環境保護重大決策情況等內容，對5名離任黨政主要領導開展自然資源資產離任審計，提出審計整改意見10余條。

　　聚焦涉及“一把手”重要事項，強化多部門協同配合，全面加強日常審核。加強領導干部個人有關事項報告審核，建立由公安、審判、檢察、住建、銀行等部門組成的核查聯系工作機制，核查“一把手”個人有關事項報告190余份。加強“一把手”出國（境）審核，健全紀檢監察、組織、公安等部門整體聯動、分類審查機制，明確審查審批、證件管理、登記備案、工作紀律等具體要求和程序步驟，做到應管盡管、應備盡備、應審盡審。

　　明確市紀委監委、市委宣傳部、市委巡察辦、市審計局等14個部門為干部監督工作聯席會議成員單位，定期召開聯席會議，對日常掌握的領導干部政治規矩、履職擔當、遵規守紀、作風形象、干群評價等方面信息會商研判。健全監督信息溝通機制，相互通報黨紀政務處分、巡察審計、信訪舉報調查、“一報告兩評議”等信息800余條，及時處置涉及“一把手”問題線索。強化信息結果運用，及時將各方面信息進行分析研判，并充分運用到干部選拔任用、領導干部年度考核等工作中。