2024年以來，遼寧省錦州市凌河區為破解考核事項繁瑣、考核指標“臃腫”、基層負擔較重等問題，通過統籌整合、精簡優化等為考核“松綁”，持續推動考核向中心聚力、向高質量發展聚焦，不斷釋放干部干事創業活力。

　　對考核事項進行摸排清理，嚴格按照年度考核計劃組織實施，嚴禁安排計劃外的考核事項。科學分析研判，對不該考的取消、可考可不考的不考、該考的合并統籌。將科級領導班子年度考核與黨建實地考核等單項多次考核事項相結合，在精簡流程、歸并事項的同時，集中力量考細考準考實。

　　嚴把指標列入關，突出考實績，增加招商引資績效、營商環境優化、鄉村振興發展、解決群眾急難愁盼等關鍵指標權重，減少一般性事務和日常業務工作考核指標。對導向性偏弱、操作性不強、區分度不大、精準度不高的指標一律刪減，考核指標從67項精簡優化至22項，縮減68%。“考核指標比以前減少了很多，但考得更突出重點，更具體了。”龍江街道負責人在談到考核工作時感嘆道。

　　把考核結果與干部選拔任用、教育培養、管理監督、評先評優等工作相結合，讓干得好的考得好，能力強的選得上。