2025年以來，廣西壯族自治區百色市田陽區開展“一線建功”行動，將項目建設一線作為培養年輕干部的練兵場，推動干部作風能力、項目建設質效雙提升。

　　圍繞鋁加工、特色農產品精深加工、新型建材產業、環保產業等重點領域，建立項目需求清單。全面篩選全區專業化年輕干部，分類建立“90后”科級干部、“95后”業務骨干、新入職干部3個年輕干部信息庫，形成“一人一檔”能力檔案。按照“專業對口、經歷相符、人崗相適”原則，優選62名年輕干部作為重大項目先鋒服務專員，與45個重大項目結對子。

　　建立年輕干部歷練履職清單，開展“三個主動”對接服務，即主動對接項目業主、施工企業和項目監理，引導年輕干部每周到項目建設一線現場辦公1次，開展政策宣傳、資金申報、資源爭取等指導，提供幫辦代辦等服務，全力推進項目建設。針對項目建設過程中存在的問題、需要協調解決的事項，加強與項目牽頭部門溝通匯報，積極爭取資源幫助。對能現場解決的現場辦公、現場解決，對無法現場解決的，采取“一天內接單審核、三天內部門聯辦、一周內辦結反饋”方式，確保項目按期保質完成。

　　成立“組工干部為主、專業干部為輔”的考察調研組，采取專題蹲點與隨機調研相結合的方式，考準考實干部實績。對在項目建設中實績突出的年輕干部，在考核評優、職務晉升等方面予以傾斜。