近年來，貴州省黔東南州岑鞏縣突出抓好新就業群體黨建工作，聚焦機制、基礎、服務、轉化“四要素”，探索完善“3333”工作機制，全面提升新興領域黨建工作質效，助力經濟社會高質量發展。

　　健全“三項機制”強責任。理順管理機制。以成立黨委社會工作部為契機，設立“兩企三新”黨建工作辦公室，構建起組織部門統籌協同、社會工作部門指導推動、行業部門各負其責、鄉鎮（街道、園區）屬地管理的新興領域黨建工作格局。暢通運行機制。完善“兩新”工委運行規則，優化工委成員單位及工作職責，調整充實工委委員及成員單位。規范園區非公企業黨建工作，設立園區非公企業黨委，建立黨群活動服務中心，并配備專職黨務工作力量。完善考評機制。將新興領域黨建工作納入黨建成效考核指標體系，制定新興領域黨建工作要點，明確“兩新”工委、行業主管部門、屬地園區責任清單。

　　實施“三大行動”強規范。鑄魂行動固根本。通過“帶頭示范學、指導輔助學、集中研討學”等方式，用好“三會一課”、線上學習等多種形式，全面引導新興領域黨員提升政治素養。強基行動筑堡壘。常態化摸排新興領域職工黨員，采取單獨組建、行業統建、區域聯建等方式組建黨組織，對暫不具備組建黨組織條件的，通過選派黨建指導員、組建群團組織等方式有效實現“兩個覆蓋”。賦能行動強隊伍。實施“雙培雙帶”工程，引導不是出資人、負責人的黨組織書記、副書記按法定程序擔任工會主席、副主席，推選黨員出資人、負責人擔任黨組織書記，注重把“兩新”組織出資人、關鍵崗位人員培養成黨員。

　　用好“三種方式”強服務。強化幫扶指導。建立工委成員、黨建指導員聯系指導新興領域黨組織制度，用好組團式黨建幫扶政策，指導工委委員、黨建指導員定期深入企業幫助解決難題。強化關心關愛。扎實開展關心關愛行動，為新就業群體提供健康體檢、送溫暖服務；整合資源打造“司機之家”“工會驛站”等服務站點，及時幫助新就業群體解決急難愁盼問題。強化訴求解決。建立“群體訴求、黨員牽頭、行業入賬、部門領辦”訴求表達直通機制，用好12345、12328投訴平臺等載體，多方收集新就業群體問題訴求，幫助解決充電難、管理難、吃飯難、休息難等問題訴求。

　　做實“三大融合”強轉化。“黨建＋業務”促雙贏。以推進“排隊抓尾、雙整雙創”行動等為重要抓手，設立黨員先鋒崗和黨員責任區，堅持把先鋒黨員安排在生產經營一線和關鍵崗位，推進黨建與業務深度融合。“黨建＋產業”促發展。發揮黨建對產業發展的引導、助推、規范和保障作用，有效推動高質量發展。“黨建＋公益”惠民生。組織新興領域群體參與社會服務，引導“兩新”組織資助困難學生，引導新興領域黨員到社區報到參與基層治理，不斷激發新就業群體新動能。