為進一步提升基本培訓質量，北京市密云區委黨校按照區委部署，聚焦重點任務和關鍵環節，堅持問題導向、強化統籌協調、突出創新實踐，通過集體學習、共同研討、科學部署、有序安排，扎實謀劃基本培訓工作，進一步為全區2025年干部教育培訓謀好局、起好步提供有力支撐。

　　一是聚焦統籌性，構建基本培訓大格局。堅持“大培訓、大教育”理念，主動對接全區各級各類干部培訓工作的統籌協調安排，持續完善由區委組織部門牽頭、各歸口部門和行業系統主辦、區委黨校承辦的多元基本培訓格局，進一步為全區干部培訓工作提供有力支撐。通過召開全年工作會議、干部教育培訓預備會，學習傳達2025年全區組織工作會議精神，進一步明確年度基本培訓重點任務。下一步，將繼續以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，以黨的理論教育、黨性教育和履職能力培訓為重點，注重知識培訓，充分發揮干部教育培訓主陣地、主渠道作用，做實基本培訓。

　　二是聚焦規范性，研學深耕基本培訓精神。組織開展學習研討交流會，學習習近平總書記關于黨校辦學治校的重要指示精神和習近平總書記在中央黨校建校90周年慶祝大會暨2023年春季學期開學典禮上的講話精神，研究討論關于做好基本培訓的對象、內容、方式、學制、周期等關鍵要素，通過頂層設計、整體謀劃，“規范性”落實基本培訓“全員培訓、全面覆蓋、全周期實施”的目標要求，同時把基本培訓設計與全區動態發展有機集合，推動形成多要素融合、多環節貫通、多主體協同的培訓新格局。

　　三是聚焦針對性，做好基本培訓課程需求分析及設計。全面分析研判過往基本培訓情況和培訓要求，系統總結以往經驗，摸清現狀。對“一把手”、年輕干部和黨員干部等重點班次，根據指標要求“量體裁衣”“一班一策”，精準把握培訓對象的不同需求和工作特點，靈活采取長班短班結合、線上線下結合等方式，持續提升基本培訓供給與需求的匹配度。通過集體研討、專班分析等形式制定更加符合密云實際的基本培訓方案，切實提高課程設置水平和教學質量。

　　四是聚焦精準性，以方式創新提升基本培訓質效。創新培訓方式，推行“5+N”教學模式，即“原著精讀+理論輔導+政策解讀+案例分析+現場教學”5項基本學習活動，再根據不同班次引入異地教學、分組研討、成果展示、體悟實訓等N項特色學習活動。創建“導師制”，緊抓重點班次實踐調研，聚焦區內重點、難點工作，由導師組織學員開展互動研討，指導學員撰寫調研報告，推動培訓成果轉化。