連日來，新疆維吾爾自治區博樂市聚焦關鍵崗位領導干部，精準施策、靶向發力，通過全方位、多層次開展學習教育，強化“八小時內外”監督，全力擰緊干部思想發條，以“關鍵少數”引領作風建設新常態，為全市經濟社會高質量發展營造風清氣正的良好環境。

　　聚焦崗位特點開展“定制化”學習。深入剖析各關鍵崗位領導干部廉政風險，依據崗位特點定制分類學習方案。針對招商引資、項目招標、基礎設施建設等領域的關鍵崗位領導干部，重點推送和解讀嚴禁插手干預招投標活動、杜絕利益輸送等內容，結合本系統、本領域的典型案例，組織專題學習和深度研討，全面分析案件背后的風險漏洞和防范要點。針對行政審批、公共服務、行政執法等領域的關鍵崗位領導干部，圍繞精簡審批流程、嚴禁吃拿卡要等規定，邀請行業領域業務骨干進行政策解讀，幫助干部明晰權力邊界，增強廉政風險防范能力。針對權力集中、資金密集、資源富集等領域的關鍵崗位領導干部，聚焦商業賄賂、資源浪費等不良現象，采取黨委書記專題輔導、召開警示教育會等方式，幫助干部深入理解違規挪用、鋪張浪費的界定與后果，提升廉潔自律意識。

　　創新培訓方式進行“沉浸式”教育。堅持“沉浸式”學習模式，依托博州廉政教育基地等，打造學習教育“實景課堂”，開展關鍵崗位領導干部專題培訓，讓干部身臨其境感受腐敗危害。堅持問題導向，圍繞關鍵崗位領導干部高發頻發突出問題認真開展崗位自查，列出關鍵崗位領導干部問題清單，組織開展違規公務接待、變相收送禮品禮金、面子工程、超標準配備使用辦公用房、侵害群眾利益等13項重點任務集中整治，持續督促整改落實。堅持以案為鑒、以案促改，組織市鄉兩級關鍵崗位領導干部觀看不正之風和腐敗問題典型案例警示教育片，制定廉政風險防控清單，讓廉潔從政、干凈干事真正刻印于心、外化于行。

　　完善監督機制強化“八小時內外”監督。制定2025年節假日作風建設監督檢查工作方案，成立8個明察暗訪組，重點檢查關鍵崗位領導干部違反公務用車管理規定、違規公款吃請、違規大操大辦婚喪喜慶事宜等10類行為，形成強大震懾作用。探索關鍵崗位領導干部“八小時外”監督機制，建立“組織監督+家庭助廉+社會監督”的協同機制，將“八小時外”監督融入干部成長全過程，確保紀律規矩“全天候”在線。暢通群眾監督渠道，用好“互聯網+督查”、12345政務服務便民熱線、“石榴云”12345問政平臺、市長信箱等渠道，采取設立意見箱、發放征求意見表、召開面對面懇談會等方式，收集各方面信息，構建無處不在的監督網絡。