2024年以來，針對農(nóng)村黨員政治意識不強，作用發(fā)揮不足的問題，山東省濰坊市坊子區(qū)創(chuàng)新開展農(nóng)村黨員清單化管理，引導(dǎo)激勵其充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　堅持共性要求，明確農(nóng)村黨員基本行為規(guī)范，實行“雙十五條”正負(fù)面清單化管理，從對黨忠誠、帶頭學(xué)習(xí)、遵規(guī)守紀(jì)等方面，列出黨員應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。積極適應(yīng)農(nóng)村黨員隊伍多樣化、差異化特點，組織全區(qū)266個村的黨員根據(jù)個人特長優(yōu)勢，提出個性化作用發(fā)揮事項，制定發(fā)揮作用特長清單。

　　明確農(nóng)村黨員在推動鄉(xiāng)村治理中的角色定位，實行差異化分類，按照職業(yè)等將黨員劃分為在職、在家無職、在外流動等5類，對在職黨員實行目標(biāo)式管理，無職黨員實行定崗式管理，流動黨員實行跟蹤式管理，讓每名黨員明白“我是誰”“我能干什么”。

　　實行“一支部一辦法”，通過“月度亮分、季度上榜、年度總評”方式，對農(nóng)村黨員作用發(fā)揮情況進行考評，根據(jù)積分情況確定“先鋒型”“奮進型”“警示型”三類黨員。推行清單化管理以來，農(nóng)村黨員活動參與率提升30%，有效激發(fā)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)在動力，推動實現(xiàn)從“要我做”到“我要做”的轉(zhuǎn)變。