陜西省延安市寶塔區按照“分層分類、精準施策”的原則，對不同類別的黨員持續開展“六抓”管理，不斷提高黨員隊伍建設工作質效，為經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。

　　突出盡職盡責，在職黨員抓崗位貢獻。遵循“有職就有責、有責就有為”原則，嚴格落實在職黨員履職盡責制度，對在職黨員進行規范化目標化管理，以“我為群眾辦實事”“雙報到”等活動為依托，聚焦基層黨建、經濟發展、為民服務等重難點問題，采取公開亮諾、履職踐諾、述職評諾等方式，激勵黨員持續提升工作效能與服務質量。全區機關單位在職黨員到社區報到，認領“微心愿”，開展理論宣講、環境整治、慰問困難群眾等志愿服務活動，形成了在職黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的良好局面。

　　突出有位有為，無職黨員抓結對幫扶。創新開展黨員聯戶活動，每名黨員聯系一定數量的農戶，采取“思想上扶志、技術上扶能、發展上扶業”的幫扶策略，通過定人員、定責任、定措施、定目標、定制度，每月定期走訪慰問，詢問日常所需，制定幫扶措施，有針對性地提供實用技術培訓、創業指導、政策宣講等服務，使農村黨員由“無職”變“有責”、從“無位”變“有為”。對無職黨員實行“網格管理”，建立黨員網絡化管理制度，每名黨員每月至少走訪所聯系戶1次，掌握思想動態，解決萌芽問題，實現小事不出“網”、大事不出村、矛盾不上交。

　　突出聯教聯管，流動黨員抓重大節日。聚焦流動黨員教育管理難題，堅持從基礎建設、方式創新、保障服務方面多維發力，保障流動黨員教育管理提質增效。特別是在春節、國慶節等重大節日，一方面通過電話、微信等方式向流動黨員致以節日問候，傳遞黨組織的關懷；另一方面利用返鄉高峰期，組織召開黨員大會等，為流動黨員“補課充電”，引導他們為家鄉建設出謀劃策，確保流動黨員管理不掉隊、學習不缺課。

　　突出關心關愛，老年黨員抓政治生日。構建老年黨員關懷機制，定期組織開展“4+X”黨員政治生日活動，在重要紀念日等時間節點，為老黨員送上慰問品，確保關心關愛常態化、長效化。各基層黨組織堅持為老年黨員過“政治生日”，通過上黨課、送書本等形式，送學送教送溫暖，彰顯黨組織對老黨員的敬重與關愛。

　　突出發光發熱，退休黨員抓榮退儀式。建立完善的“榮退機制”，在機關黨員退休之際，舉辦榮譽退休儀式，通過頒發榮譽證書、回顧工作歷程等方式，體現黨內關懷，切實增強黨員退休的政治榮譽感和組織歸屬感。扎實做好“兩優一先”等黨內表彰工作，為符合條件的老黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章等。規范設置離退休干部黨支部，充分發揮退休黨員“傳幫帶”作用，通過召開座談會等，為年輕黨員答疑解惑、傳授群眾工作經驗，提高群眾工作能力。

　　突出扶困扶弱，困難黨員抓黨內關懷。強化黨內關懷慰問力度，堅持“日常關懷+節日慰問”相結合，在日常走訪過程中深入了解困難黨員的思想動態、生活困難和實際需求，有針對性地開展幫扶活動。同時，積極整合民政、人社、衛健等部門資源，將困難黨員納入社會救助體系，在落實最低生活保障、再就業免費培訓、醫療救助等方面給予傾斜，確保困難黨員應享盡享各項政策福利，做到慰問一人、溫暖一戶、帶動一片。通過開展“送暖入戶”“認領微心愿”等活動，為困難黨員提供個性化、溫情化的關懷服務，實現關愛幫扶常態化。