重慶市江津區以培育選樹“紅巖先鋒·六好黨員”為目標，把黨員隊伍建設作為加強各領域基層黨組織建設的基礎工程，推動機關廣大黨員增強黨性，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，有效應對新時代新征程的新挑戰。

　　選其優，嚴格選樹標準，將好黨員選出來。堅持把政治標準放在首位，重點考察入黨動機和政治素質，壓實黨支部書記和入黨介紹人職責，落實談心談話制度，引導和幫助入黨積極分子和發展對象端正入黨動機。健全提醒談話、批評教育、限期改正、勸退除名的不合格黨員管理全鏈條機制，純潔黨員隊伍。聚焦落實全區機關年度發展黨員工作計劃，加強對各單位黨組織發展黨員業務指導和進度督導，嚴格遵循5大環節25個步驟，推行發展黨員全程紀實管理，健全和落實政審聯審機制，進一步提高黨員發展工作整體質效，做到控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用。

　　育其才，加強教育培訓，將好黨員育起來。強化政治機關意識教育，組織實施政治機關建設行動，組織區直機關黨組織書記圍繞“強化政治機關意識、走好第一方陣”等主題講專題黨課。扎實開展主題教育，深入開展調查研究、轉化調研成果，深入實施“黨課分享計劃”。扎實開展黨的二十大精神“進機關”宣講。推行主題黨日“1＋2＋X”組織形式，連續5年開展“我們的主題黨日”優秀案例評選活動。

　　用其能，發揮優勢特長，將好黨員用起來。發起專題活動，推動機關黨員和青年植綠護綠、凈岸巡河、進企入園、走鄉駐村。結合實際建立區級機關企事業單位聯系幫扶城市社區工作機制，組織區級單位結對聯系幫扶城市社區，落實“6＋N”工作任務。制定《江津區機關企事業單位黨組織和在職黨員“雙報到”工作規則》，推行“百個部門包社區”工作機制，依托“紅巖先鋒智慧黨務”應用，推動在職黨員到社區、小區雙報到，參與社區治理創文服務、關愛幫扶。

　　帶好頭，強化示范引領，將好黨員帶出來。指導區政務服務辦開展全區新時代“紅巖先鋒”變革型組織試點，推動機關黨組織打造黨建示范點，指導創建黨建品牌。下發“紅巖先鋒·六好黨員”建設指導文件，培育選樹優秀紅巖黨員示范崗、優秀紅巖黨員突擊隊，選樹在職黨員“雙報到”先進個人，積極引導區直機關對標培育好黨員開展示范培育。

　　履好責，抓牢主責主業，將好機制建起來。以黨的政治建設為統領，扎實開展理想信念教育、對黨忠誠教育、政治機關意識教育，廣泛開展“對黨忠誠·從我做起”主題活動，嚴格落實重大事項請示報告制度，持續修復凈化政治生態，定期開展黨員思想狀態分析研判，嚴格規范黨員網絡言行，嚴格落實意識形態工作責任制，營造機關風清氣正的政治生態。把黨建工作擺上主要議事日程，建立健全黨建工作責任制。從嚴從實加強對黨員干部的教育管理監督，加強典型案例剖析，運用警示錄、懺悔錄、警示教育片等，分級分類開展警示教育。積極推進清廉重慶建設，制定《江津區推進清廉建設實施方案》，完善“1＋9＋1”工作機制。