近年來，安徽省銅陵市銅官區聚焦新時代干部隊伍建設新要求，緊扣“靶向性”“精準性”“實效性”，注重在思想淬煉“根本點”、量體裁衣“關鍵點”、以學促干“落腳點”等方面下功夫，全面提升干部教育培訓質效。

　　突出思想淬煉“根本點”，提升干部教育培訓“靶向性”。嚴格落實“第一議題”制度，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，貫穿干部教育培訓全過程、各方面，教育引導黨員干部從思想上固本培元，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。強化黨性教育，依托基層黨校、遠教站點等陣地，組織全區干部集中學習黨的二十屆三中全會精神、習近平總書記考察安徽重要講話精神等，引導干部在學習中強化黨性素養；充分利用本地教育資源，依托銅廉館等打造紅色教育實訓示范基地。打造“指尖＋云端”課堂，堅持用好“安徽先鋒網”“安徽干部教育在線”等平臺，推送政策解讀、時政熱點等內容，做到學習不“掉線”、思想不“離線”。

　　緊盯量體裁衣“關鍵點”，增強干部教育培訓“精準性”。依托走訪調研活動收集干部教育培訓的意見建議，通過走訪交流、發放征集培訓意見表等形式，深入了解干部培訓課程的需求。聚焦業務提升賦能，堅持需求導向，找準切入點、著力點，按照“缺什么補什么”的原則，把工作需要、組織要求和個人需求有機統一起來，緊盯中心工作、重點工作，圍繞產業發展、基層治理、鄉村振興等重點工作，有針對性地開展專題培訓，做到結合不同層次、類型、崗位黨員干部的特點和需求，制定科學培訓計劃清單，分層分級分類培訓。開展“干部講堂”等活動，圍繞基層黨建、清廉建設、黨務知識等專題，組織開展輔導培訓、研討交流等活動，提升干部業務水平。

　　把牢以學促干“落腳點”，拓寬干部教育培訓“實效性”。發揮區委黨校及各基層黨校主陣地優勢，出臺加強干部教育培訓學員管理通知，從嚴從實從重抓教學管理，選派1至2名組工干部跟班管理黨校主體班次，全過程監督學員學習生活狀況，督促各項培訓任務落實。建立健全課程評價反饋制度，授課結束后由學員填寫反饋表，對課程內容和授課老師進行綜合評價。注重一線實踐鍛煉，將現場教學點設置在基層一線，讓學員通過實踐掌握工作方法，同時引導黨員干部主動到一線艱苦崗位鍛煉，赴先進地區拜師學藝，不斷提升干部專業化水平和處理復雜問題的能力。深入開展“我為群眾辦實事”“在職黨員下沉社區”等實踐活動，常態化開展政策法規宣講等志愿服務活動。