近年來，上海市普陀區區級機關工作黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終將黨員教育管理作為機關黨的建設的基礎性經常性工作來抓，以“三個堅持”全面加強黨員日常管理，促使機關黨員先鋒模范作用得到充分發揮，助推區級機關基層黨建工作邁上新臺階。

　　區級機關工作黨委始終把黨員教育管理工作當作加強黨員隊伍建設、提高黨員干部素質的一個重要環節來抓，做到措施有力，工作到位，著力發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。如何有效激勵引導黨員在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來，不斷增強黨員教育管理的針對性和有效性，是基層黨建工作面臨的重要挑戰。區級機關工作黨委堅持大抓基層的鮮明導向，在理論教育、制度落實、作用發揮等方面狠下功夫，引導廣大區級機關黨員忠誠為黨護黨、全力興黨強黨。

　　堅持補鈣鑄魂，增強政治性，推動黨員教育更有“深度”

　　旗幟鮮明講政治。各基層黨組織始終把學習理論知識作為首要政治任務、頭等大事和長期要求，在及時學、全面學、落地學、拓展學上下功夫，推動“第一議題”學習制度走深走實。為機關黨組織和黨員征訂學習指定必讀書目，把落實“第一議題”機制與正在開展的工作融合起來，將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為指導實踐、推動工作的強大動力。

　　嚴肅黨內政治生活。每年更新《黨支部工作手冊》，制定全年主題黨日工作預安排，落實閉環管理、逐級報備要求。指導、督促各基層黨支部如實記錄“三會一課”、主題黨日活動、民主評議黨員、黨費收繳等內容，并把工作臺賬作為年底述職評議考核的重要內容。開展黨員領導干部建立黨支部工作聯系點備案，持續開展“寫黨課、講黨課、聽黨課、評黨課”活動。

　　堅持從嚴從實，增強嚴肅性，推動黨員管理更有“效度”

　　嚴把發展黨員“入口關”。始終把政治標準放在首位，著重從政治素質好，業務能力強，群眾基礎好的年輕同志中進行培養、全面考察。嚴格依照發展黨員的5個階段25個步驟，全面把握入黨的關鍵環節、必要程序，做到“成熟一個、發展一個”。

　　規范組織關系“管理關”。根據規定要求及時對接區黨建服務中心和原單位，做好線上線下黨員組織關系轉接工作，特別是離職或退休人員，問清組織關系的準確去向，連同原單位黨組織加強跟蹤管理，確保黨員組織關系穩妥落地。把組織關系業務工作“時時訓”與黨員組織關系常態化梳理排查相結合，對黨員組織關系實行動態管理，全面加強黨員日常管理。

　　筑牢清正廉潔“紀律關”。注重用“身邊事”教育“身邊人”，通過觀看反腐專題片《持續發力縱深推進》和通報近年來違紀違法典型案例等形式，引導黨員干部將紀律規矩轉化為日常習慣和自覺遵循。結合主題黨日活動等，充分發揮普陀區廉潔文化教育基地等“主陣地”作用，營造崇廉拒腐的良好風尚。

　　堅持人民至上，增強實踐性，推動黨員參與更有“熱度”

　　抓住“關鍵少數”，發揮表率作用。各單位主要領導每月一次帶隊深入居村一線，圍繞社區治理堵點、難點、痛點問題，積極發揮部門優勢，統籌協調解決群眾的揪心事、煩心事和操心事。結合“四百”大走訪，各單位主要領導帶隊赴雙結對居村全面開展聯合共學、聯合共研、聯合共商、聯合共建、聯合共治“五聯五共”專項行動，轉換角色、走進群眾，協助解決了一批發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題。

　　積極“創先爭優”，發揮示范作用。近年來，選樹上海市“黨支部建設示范點”2家、上海市優秀黨務工作者1人、上海市模范機關建設先進單位（處室）1家，普陀區優秀黨務工作者9人、優秀共產黨員14人和先進基層黨組織9家，表揚10個普陀區模范機關建設標兵單位（科室）和41個先進單位（科室）。現又啟動新一輪模范機關創建，各機關黨組織將圍繞“靠譜聚力”八大行動，持續在強化擔當作為、錘煉過硬作風上走在前、作表率，營造“人人參與、人人爭創、人人提高”的良好氛圍。

　　通過加強黨員教育管理工作，區級機關黨員隊伍建設不斷強化。通過經常性、有質量的黨內生活鍛煉，引導黨員以黨的旗幟為引領，以黨的方向為航標，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，從而堅定理想信念，堅守黨的宗旨，形成干事創業的持久動力。黨員管理水平逐步強化。通過持續固根本，提高黨員管理的效率和覆蓋面，實現對黨員隊伍的動態管理和服務，激發了黨員隊伍自我管理、自我約束、自我提升的內生動力，引導廣大黨員在各項工作中打頭陣、站排頭、當標桿。黨員作用發揮持續強化。通過榜樣效應，激勵使命與擔當，把平凡崗位當做“磨刀石”，把重大任務當做“試金石”，不斷提升服務基層的能力。