近年來，新疆維吾爾自治區烏什縣按照“統籌謀劃、分類實施、精準施訓、強化管理”的思路，從明確培訓內容、建強培訓師資、拓寬培訓渠道、規范培訓管理等方面發力，持續為干部培基鑄魂，全力推動干部教育培訓見實效。

　　明確培訓內容。按照“重點干部針對訓、優秀干部加強訓、年輕干部經常訓、緊缺人才盡快訓”原則，充分發揮縣委黨校干部教育培訓主陣地、主渠道作用，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要政治任務和主題主線，教育引導干部用黨的創新理論凝心鑄魂。聚焦抓黨建促鄉村振興、經濟高質量發展、基層治理等培訓需求，組織開展培訓班32場，提升干部專業素養。

　　建強培訓師資。按照“部門推薦、黨校篩選、組織把關”流程，選取65名政治素質過硬、專業知識扎實、實踐經驗豐富的領導干部、先進模范人物和優秀基層干部，將其納入縣級干部教育培訓師資庫，實行動態管理。綜合考慮講師專業優勢和個人所長，組織講師參加上級培訓、調研考察、教學研討等活動，講師學成歸來后開展教學，增強培訓實效。加強精品課程建設，精心打磨政策理論、基礎黨務、鄉村振興等領域40余門專題課程，推行“集體備課+課堂旁聽+課后點評”授課模式，對授課情況進行評估，不斷提升師資授課水平。

　　拓寬培訓渠道。注重強化干部實踐鍛煉，選派鄉鎮黨政班子成員、村（社區）“兩委”正職赴援疆省市結對共建鄉鎮（街道）跟崗鍛煉3個月，吸取先進理念和發展經驗，開闊視野、啟迪思路。充分利用新媒體平臺，教育引導干部學習黨的創新理論、法律法規等，不斷提升理論素養和業務能力。依托現場教學點，將紅色資源活化為可看可聽可參與的教育培訓資源，引導干部傳承紅色基因、賡續紅色血脈。

　　提升培訓質效。實施精準施教，按照處級干部、科級干部等不同層次類別，結合工作特點，分別圍繞政治能力、決策水平、履職能力提升等開展專題培訓80余次。實施干部培訓跟蹤問效工作機制，綜合干部培訓期間表現，培訓后采取組織學員召開述學報告會、撰寫調研報告等方式檢驗學習成效。由組織部門牽頭，通過旁聽講課、與學員座談等方式，對干部教育培訓課程、教學方法、培訓效果開展質量評估，分析培訓存在的短板，將收集的意見建議作為進一步改進培訓工作、提高培訓質量的參考依據。