安徽省蕪湖市鳩江區委認真學習貫徹習近平總書記關于年輕干部培養的重要論述，緊緊抓住“青苗關鍵期”，持續創新年輕干部培養選拔方式，引導年輕干部在干事創業中敢闖敢試、開拓奮進，聚力打造薪火相傳、敢為善為的年輕干部隊伍。

　　聚焦鑄魂增智，嚴教優教提素質。辦好“基本課堂”促“補鈣”。將區委黨校作為錘煉干部思想作風的主陣地，辦好青干班，強化黨性錘煉，用好白茆“三同”教育基地和區內紅色資源，引導年輕干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。辦好“薪火課堂”長本領。深化年輕干部培養“薪火計劃”，開展系統化理論培訓、專業化實務訓練、實戰化技能比拼，圍繞樹立和踐行正確政績觀、基層治理等方面，設置問題場景，通過沉浸式學習與情景式演練相結合的模式，幫助年輕干部精準提高履職本領。辦好“研鳩學堂”育情懷。針對新入職年輕干部設置4大模塊43項具體課程，加強理想信念、紀法規矩教育和辦文辦事等培訓，幫助年輕干部感知蕪湖、認識鳩江。

　　聚焦敢為善為，實踐鍛煉強本領。“四個一線”練。針對所有試用期滿的公務員和事業單位人員，出臺鳩江區赴“四個一線”跟班鍛煉辦法。“百日實訓”學。根據日常調研、年度考核、干部考察等情況，把有培養潛力的優秀年輕干部派到長三角地區開展“軍事化”實訓，圍繞鳩江區高質量發展、人民城市建設、國企改革等課題進行“組團式”研究，強調實訓成果轉化，在對標先進中爭先進位。“精準滴灌”育。對所有參加實踐鍛煉的年輕干部，配備“1+1”點對點幫帶導師，落實思想引導、業務指導職責，幫助年輕干部健康成長。

　　聚焦選人用人，嚴管厚愛凝隊伍。強化重點管理。對有發展潛力的年輕干部，納入干部“三聯三色”管理和組織部門談心談話的重點關注對象，常態化開展“政治體檢”，及時提醒談話。強化源頭儲備。將學習培訓的優秀學員、年度考核的優秀干部、業務比拼的優秀選手等“好苗子”及時納入年輕干部儲備庫，跟蹤記錄成績單、實績單、榮譽錄等，實行動態管理、優進絀退。強化推優選優。堅持將使用作為最好的培養方式，落實“想遠、看近、抓當前”，通過部門薦、平時考、實績比、定期研等方式，及時發現“好苗子”，為區委抓好優秀年輕干部選拔使用當好參謀助手，激活年輕干部“一池春水”，促進“青藍相繼”。