內蒙古自治區赤峰市阿魯科爾沁旗委組織部聚焦創建模范組織部門，堅持落實思想建部、實干興部、作風強部、從嚴治部“四措施”，持續提升組工干部黨性修養、提高工作質效、改進工作作風，努力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”組工鐵軍隊伍，營造“風正、氣順、心齊、勁足”工作氛圍，展現新作為、干出新成效。

　　將“黨性強”作為思想之基，增強政治領悟力。注重加強組工干部思想教育，把習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對黨的建設和組織工作的重要指示等作為部務會、固定學習日“第一議題”，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、部機關集中學習和班子會議“首學”制度。明確學習目標，提出學習內容要求，跟進學習上級相關文件精神。通過集中輔導與交流研討相結合的形式，教育引導組工干部帶頭學習黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記對內蒙古的重要指示批示精神，組織走進黨性教育基地、廉政教育基地等活動，推動組工干部形成嚴守黨的政治紀律和政治規矩的思想自覺。

　　將“業務好”作為成事之要，錘煉專業化能力。注重促進組工干部能力提升，開展“組工業務講堂”等學習交流活動，把“課堂”當作“考場”，推動股室負責人帶頭、組工干部全員參與、逐一上講臺，講好經驗課、上好業務課、做好分享課，促進組工干部綜合能力提升。適時邀請專家學者講學，采取集中培訓、實地調研、輪崗交流等多種形式，教育引導干部弘揚“安專迷”精神，努力成為組織工作的業務通、多面手。通過明確部門任務清單、細化貫徹落實舉措、嚴格落實重點工作“掛圖作戰”的方式，推動組工干部練就“提筆能寫、張口能說、遇事能辦、遇難能解”的過硬本領。

　　將“作風實”作為實踐之本，提升工作執行力。注重錘煉組工干部扎實作風，始終堅持“從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊”，引導組工干部守底線、知敬畏。保證黨風廉政建設標準不降、力度不減、責任不松，修補增訂辦文、辦會、督查等“八項制度”，重點實行“兩報告、兩會辦、三督查”，推動各項工作善始善終、善作善成。落實全員寫信息制度，提升組工干部把握政策和總結提煉能力。建立掛鉤聯建機制，部機關各辦室掛鉤聯系基層黨委（黨組），部領導班子成員帶頭深入一線，深入整治形式主義等問題，引導組工干部把精力放在重實功、求實效上。緊盯問題癥結開展調查研究，形成調研報告，總結工作經驗，提高工作質效，不斷提升履職能力。