黑龍江省雞西市認真落實《黑龍江省干部教育培訓規劃（2023—2027年）》要求，圍繞陣地站點、師資外智、域內外埠、嚴管考評聯動發力，全面提升干部教育培訓工作質效。

　　“陣地站點”聯動筑牢培訓基礎。堅持理論教育、黨性教育、實踐教育“三位一體”，扎實推進陣地建設。加快推進黨校建設。以市委黨校為中心，掛牌成立25個基層黨校，建成覆蓋全域的教育宣講網絡，把黨的聲音傳遞到最基層。科學設計研學路線。打造25個紅色教育現場教學點，推出5條黨性教育研學路線，吸引近百名“雙一流”高校學生開展研學實踐。聚焦發展現場觀摩。先后組織黨員干部赴項目一線參觀學習1000余人次。

　　“師資外智”聯動充實培訓力量。通過重點培養黨校師資隊伍、注重儲備師資力量、推動領導干部上講臺等舉措，不斷強化師資隊伍建設。重引智盤活增量。依托“市委書記進校園”人才引進活動、事業單位工作人員招聘等方式，全市黨校系統引進人才30余人。強儲備壯大力量。整合域內外干部教育培訓資源，建設干部教育培訓師資庫，已儲備高校專家教授等200余人。上講臺帶動存量。推動領導干部上講臺，在發改、財政、審計、應急等部門，擇優選擇理論素養深厚、業務能力突出、實踐經驗豐富的領導干部和業務骨干作為兼職教師授課30余次，形成“教干部、干部教”的良性循環。

　　“域內外埠”聯動提升培訓實效。聚焦市委中心工作，科學謀劃、統籌布局，全面提升干部履職能力。突出“供需匹配”精準化。累計發放征求意見表120余份，走訪調研9次，召開座談會2次，廣泛征求干部在培訓內容、方式等方面實際需求、意見建議28條，“量體裁衣”設計課程，實現所培即所需。突出“全員培訓”系統化。開展全市正科級干部全覆蓋培訓，組織全市2100余名干部分期分批參加，重點從新質生產力、招商引資、營商環境等方面設置課程8節。突出“外埠培訓”常態化。緊緊抓住省委、省政府與北京大學省校合作機遇，在全省首家與北京大學簽訂《教育培訓合作框架協議》，首家被北京大學授予“學生實習實訓與就業創業基地”，先后在北京大學舉辦“中青年干部能力素質提升培訓班”3期，培訓干部144人。

　　“嚴管考評”聯動強化培訓保障。從嚴從實開展干部教育培訓，切實改進學風，確保培訓取得實效。培訓管理從嚴。建立支部管理制度，成立臨時黨支部，帶領全體學員嚴守紀律規矩，完成學習任務；建立跟班督學制度，安排專人對培訓課堂紀律、授課內容、教風學風等進行督導；建立缺課補學制度，累計對47名因公出差、病假、事假等原因未參加培訓的干部，銷假后進行補學、補考。評價測試從細。持續開展課程評價，發放調查問卷940余份，收集意見建議10余條，綜合評價滿意率95%以上。開展全員知識測試，實現真學真考、以考促學。結果運用從實。結合深化能力作風建設，開展全程監督檢查，對遲到、早退、無故曠課等行為通報批評。把學習表現、考試成績等納入干部正負面清單內容，特別是將年輕干部培訓情況納入年輕干部重要行為紀實，與干部提拔使用、職級晉升、評先評優掛鉤。