近年來，遼寧省丹東市元寶區(qū)聚焦新時代干部隊伍建設要求，采取細化培訓內(nèi)容、瞄準培訓對象、創(chuàng)新培訓方式等系列措施，有力提升干部教育培訓質(zhì)效。

　　因材施教提準度。結(jié)合時代發(fā)展和崗位需求，面向全區(qū)征集培訓內(nèi)容，以結(jié)果反饋為切入點分析研判，完善培訓課程設計，倡導“領導立題，學員點課，師生互評”理念，分級、分類、分時開展培訓，進一步提升干部履職能力。舉辦安全生產(chǎn)、國防教育、防汛應急演練等專業(yè)能力提升培訓班，將“學生變老師”、“現(xiàn)場變課堂”、“素材變教材”，在“翻轉(zhuǎn)”課堂中引發(fā)工作思考，在真操實練中提升能力素質(zhì)，在國防教育中激發(fā)愛國情懷，現(xiàn)已開展6期專題培訓班，培訓各級干部343人次。設置“實踐+基地”現(xiàn)場教學點5個，定期組織干部參觀黨建引領基層治理智慧服務平臺等教學基地，邀請專家從做好特色黨建、傳承歷史文化推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面進行現(xiàn)場講解，有效增強學員的體驗感、融入感和獲得感。

　　因人制宜提精度。抓好“關鍵少數(shù)”精準施訓，組織開展全區(qū)“一把手”專題培訓班，切實發(fā)揮領導干部表率引領作用，提高領導干部解決問題能力，共培訓74名領導干部。定期開展年輕干部培訓班，擇優(yōu)挑選35名優(yōu)秀年輕干部進行為期5周的培訓，增設“特色演講”、“頭腦風暴”、“智慧課堂”等環(huán)節(jié)，激發(fā)“學、思、寫”潛能；在實踐基地開展為期一周的“封閉式”模擬演練，以“體驗式”教學強本領、壯筋骨，全面提升年輕干部綜合素養(yǎng)。開展科級領導干部任職培訓班，培訓新任職科級領導干部32人，采取專題講授、案例式教學、互動教學相結(jié)合的方式，開設“政治理論培訓”、“理想信念培訓”、“能力提升培訓”等多個單元，全方位提升新任職科級領導干部履職能力。

　　因時而進提新度。創(chuàng)辦“干部人才大講堂”，邀請省內(nèi)外專家教授、經(jīng)驗豐富的領導干部，圍繞招商引資、項目建設、基層黨建、鄉(xiāng)村振興等主題來元寶區(qū)講學，針對性滿足不同崗位、類別、層次干部培訓需求，促進提高政治能力、更新知識儲備、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，目前已開展2期，培訓領導干部421人次。動態(tài)更新“黨校大講堂”、“學習思想庫”、“學員論壇”等信息版塊，實現(xiàn)主陣地由線下拓展到線上，時間上由集中轉(zhuǎn)變?yōu)槿粘＃藛T上由部分擴展到整體，有效化解“工學矛盾”，助力干部“充電續(xù)航”。