2024年以來，浙江省紹興市上虞區圍繞新時代黨的建設總要求，創新黨員教育實踐載體和路徑，以黨員教育培訓工作提質增效促進產業鏈發展壯大。

　　建立資源共享模式，讓黨員教育“活”起來。制定出臺發揮黨建聯建作用助推產業鏈培育13條舉措，依托行業協會成立產業鏈聯合黨委，吸收龍頭企業、研究院所、金融機構、上下游企業參加，實現黨建資源共享、陣地聯用、黨員共育。升級產業鏈黨建研習館、產業協同創新中心等黨群服務陣地，為鏈上企業黨組織開展主題教育、“三會一課”、主題黨日等組織生活提供活動陣地，2024年以來開展黨群服務活動55場，參加黨員1360余人次。深入開展“紅色黨課”“技能課堂”等“黨課開講啦”活動，實現集中學習制度化、自主學習常態化。

　　建立理論講堂模式，讓黨員教育“動”起來。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為主課、必修課。開發產業鏈黨員模塊化教育課件，對接頭部知識機構成立本地學習中心，精選思想政治類、形勢政策類、知識技能類等38門精選課程，實現黨員、黨支部自主“點單”、按需參訓。遴選青春光影黨課、微紀錄片等多種形式微黨課，創新紅色電影展播、戶外拓展、座談交流，不斷豐富拓展理論講堂內涵。組建由產業鏈黨建聯建部門單位業務骨干、優秀黨員職工等16名成員為主體的“紅鏈先鋒宣講團”，通過“身邊人講身邊事”傳遞榜樣力量。

　　建立實踐課堂模式，讓黨員教育“實”起來。發揮鏈上黨員先鋒模范作用，深入開展“車間微課堂”“雙亮雙比”等實踐活動，把黨員學習教育成果轉化為行動實踐。引導本地科研院所與企業共建產業創新聯盟、研究中心，開展“先鋒崗位、先鋒班組、先鋒團隊”創建，跨企業組建黨員攻堅小組142個，實施揭榜掛帥項目56個，集中攻關技術迭代、產品升級等重點難點問題。實施黨員人才“雙培養”工程，把黨員培養成優秀人才，把優秀人才發展成黨員，2023年全年發展25名專業技術人才入黨，目前鏈上企業管理層黨員占比超過60%，關鍵崗位黨員比例達44.2%。