浙江省溫州市蒼南縣深入貫徹落實新時代“領雁工程”，以靶向發力推動村社干部精準提能，著力打造一支肯干、實干、能干的基層干部隊伍。

　　一、優化設計，讓培訓更加精準管用。縣級層面實行“一季度一培訓”，組織全體村社“一肩挑”干部在縣委黨校封閉式參與規范履職、村級集體經濟發展、村莊規劃建設等專題培訓班。鎮級層面依托基層黨校，每月聯合部門單位滾動開辦美育課堂、農技培訓等“實用型”培訓達156班次。深化“書記講給書記聽”授課模式，邀請縣內外知名村社書記、興村治社名師等作案例交流和經驗分享，圍繞村莊發展和重難點攻堅等主題累計授課10余次。培訓期間按照復雜型、問題型、創建型等不同類別對427個村社進行分組并開展主題研討，安排專人記錄表現情況并納入村社干部年度考核。

　　二、點將打擂，讓比拼更加真刀實槍。縣委書記每季度確定打擂主題，通過村社自薦、駐村團隊推薦、鄉鎮初賽爭奪全縣村社擂臺比拼名額，縣級層面結合各鄉鎮各村社當季度重點指標調度情況、縣委基層黨建工作督導組督查情況等確定打擂村社。縣委書記牽頭召開全縣村社擂臺季度決賽，縣委常委全員參加，打擂村社書記脫稿上臺，通過“村社黨組織書記講、鄉鎮和部門單位黨委（黨組）書記評、縣委書記問”等形式，全方位考量基層堡壘的固本強基實效。結合干事成績和打擂結果，評選年度“示范標桿型村社黨組織書記”和“擔當作為好支書”等，將村社擂臺賽結果納入鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職評議考核，并在村社發展上給予政策、資源上的更大支持，同時調配100余萬元獎勵資金，激起村社熱火朝天的比拼氛圍。

　　三、豐富形式，讓成果更加可感可及。以習近平總書記走過的6個村為重點，突出“循跡溯源學思想促踐行”，嚴格按照“有學習培訓場地”“有精品培訓課程”“有特色教學線路”“有專兼講師隊伍”“有規范管理機制”等“五有”標準，打造25條現場教學示范帶（區），2023年以來，已累計開展現場教學543場次。扎實做好村社組織“屆中體檢”后半篇文章，開展“百名村社干部上大學”“千名后備干部大練兵”等行動，推薦65名35周歲以下年輕后備干部到鄉鎮一級“上掛”，參與項目攻堅等重點工作，并安排興村治社名師、鄉鎮分管領導、部門資深科長幫帶。動員637名村社“兩委”干部報讀學歷提升班。