近年來，內蒙古烏海市烏達區始終把黨員教育作為提升黨員能力素質的重要抓手，不斷豐富教育內容、形式、載體，通過答好“基礎”“關鍵”“實踐”三道題，進一步激活黨員教育“神經末梢”，考出黨員教育高分答卷。

　　堅持整體謀劃，答好“基礎題”。把黨員教育工作納入黨的建設整體部署，建立“黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、各基層黨支部具體實施”的工作機制，實行“線上”“線下”融合教學模式，線下堅持以區委黨校為主陣地，制定《黨員教育培訓計劃》，緊緊圍繞政治理論教育、黨章黨規黨紀教育、黨的宗旨教育、革命傳統教育、知識技能教育等基本任務策劃課程選題，舉辦學習培訓4期；線上依托“學習強國”、黨群連心橋APP等平臺載體積極搭建“指尖課堂”，在“烏達組工”微信公眾平臺推送黨的最新理論知識和方針政策，宣傳黨建方面的先進經驗，方便黨員隨時隨地“充電蓄能”。多渠道充實師資力量，構建以黨校教師為主體，黨政領導干部、基層黨組織書記、先進模范人物、實用技術人才以及“百姓名嘴”等專兼職師資隊伍，深入機關單位、學校、醫院及田間地頭開展大眾化、分眾化的理論知識宣講70余場次，推動學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。

　　聚焦培訓實效，答好“關鍵題”。按照“全員輪訓、分層分類、突出重點”的培訓思路，探索實施“固定菜單＋定制菜單”教育模式，把習近平新時代中國特色社會主義思想、鑄牢中華民族共同體意識等內容納入必修課程，結合不同層次、不同類型、不同崗位黨員干部特點和需求，量體裁衣設置培訓內容，對于機關事業單位的黨員，重點圍繞政治理論、法律法規、服務群眾、業務知識和實用技能開展培訓；對于農村黨員，重點圍繞發展現代農業、帶領群眾致富、壯大集體經濟、建設美麗鄉村開展培訓；對于“兩企三新”黨員，重點圍繞深化企業改革、誠實守信、承擔社會責任開展培訓，有效增強了黨員教育的針對性。建立黨員教育培訓需求“點單”機制，定期收集匯總各黨（工）委需求和問題、邀請專業人員進行授課答疑，分領域舉辦黨務工作者業務能力提升培訓班2期，160余人次，持續提升教育培訓效果。

　　整合特色資源，答好“實踐題”。用好礦區文化展廳、“烏吉精神”教育基地等教學資源，探索規劃精品研學路線，打好“黨性教育＋紅色研學”組合拳，不斷增強黨員教育培訓感染力、針對性。結合常態化“感黨恩、聽黨話、跟黨走”群眾教育活動，開展“談變化、話變遷”感動烏達故事匯，從黨員干部、各族群眾身邊的感人故事、改革發展帶來的深刻變化中，進一步收集開發一批具有本地特色的案例教材，培養發現一批善用鄉音土話的師資力量，進一步豐富教育資源。注重黨員教育成果轉化，深入開展“雙服務雙報到雙報告”工作，全區2800余名在職黨員到社區完成報到，84名在職黨員主動擔任小區黨支部“第一書記”，128名在職黨員主動擔任兼職網格長，組織開展環境整治、治安防范、便民服務、幫困助殘、法律援助等志愿活動700余次，推動黨員干部在排民憂、解難題中增強服務本領，真正達到學以致用、知行合一。