隨著云南省曲靖經濟技術開發區硅光伏、新能源兩個“千億級產業園”成型，產城融合腳步漸進，吸引越來越多的新經濟組織、新社會組織、新就業群體落戶發展。針對“三新”領域黨員涉業廣泛、構成復雜、流動性強等特點，經開區著力建好“組織鏈”強政治引領，做優“培育鏈”強黨性錘煉，驅動“先鋒鏈”強作用發揮，將“新群體”轉化為高質量發展“新動能”。

　　建好“組織鏈”強政治引領，確保黨員管理“不脫鏈”。嚴密組織架構。構建“區－園－企”三級聯動、上下貫通、左右聯結的黨建組織架構，創新成立光電產業鏈黨建共同體黨委，堅持招商引資與黨建宣傳同步、員工進企與黨員登記同步、企業投產與黨組織組建同步、組織健全與運行規范同步的“四同步”機制，相繼成立“三新”黨組織55個，現有正式黨員754名，納管流動黨員121名，有效推進黨的組織工作全覆蓋。拓展活動陣地。在社區設立“三新”黨建工作指導站10個，在產業園區建設新能源產業鏈黨建共同體黨群服務中心，在居民生活區及商圈建設“小哥驛站”“暖心驛站”，與警企服務中心、政務服務中心、網格服務聯絡站等構建起“15分鐘紅色陣地群”，依托陣地群開展學習服務活動900余場，服務黨員群眾7萬余人次。完善共管機制。出臺產業鏈黨建共同體聯席會議制度、活動輪值制度，探索組織聯建、活動聯辦、資源聯享、人才聯育、發展聯推“五聯動”機制，選派5名黨建指導員深入“三新”企業現場辦公，推行“政企結對共建”，一對一幫帶“三新”黨組織100％完成規范化建設。2家企業黨支部先后被列入“云嶺先鋒”“珠源先鋒”黨建示范點培育名單，2家企業黨支部獲評“云嶺先鋒”紅旗黨支部，晶澳黨建經驗入圍“第三屆全國民營企業黨建交流案例選登”。

　　做優“培育鏈”強黨性錘煉，確保黨員教育“不掉鏈”。多舉措強基本。嚴把黨員入口關，注重在一線骨干、技術能手、優秀職工中發展黨員。發展黨員計劃傾斜，“三新”組織黨員發展名額占經開區總額50％以上。嚴格落實組織生活制度，日常采用集中共學、交流互學、黨課導學、現場研學、網絡自學“五學”形式，開展“知識快問快答”、“一刻鐘黨課進車間”、“每日微黨課”、發放學習資料包等活動，擴大教育覆蓋面。多元化育先鋒。因業、因企、因人，因地制宜創新黨員教育方式，深化教育成果。利用本地紅色資源、企業資源建設4個“三新”黨員黨性教育現場教學點，通過三元宮、紅軍戰斗遺址等紅色資源引導黨員傳承愛國愛黨愛民的革命精神，通過晶澳、德方、隆基等企業資源激發黨員緊跟時代步伐、融入社會發展的干事創業精神。多層次樹典型。在企業中常態化開展“每月之星”評選活動，選樹“三強四優”先鋒典型，挖掘一批管理能力強、執行能力強、示范作用強、素質優、技能優、業績優、評價優的優秀黨員。建立年度“黨員之星”評選獎勵機制，報銷一次學習培訓費用，獎勵一次參公職工療養，優先推薦擔任“兩代表一委員”。

　　驅動“先鋒鏈”強示范帶動，確保作用發揮“不斷鏈”。融入企業管理。推動“三新”黨企班子“雙向進入、交叉任職”，將業務骨干和技能人才培養成黨員、將黨員培養成骨干技能人才、將黨員骨干培養成企業管理人員和公司股東。現已有37名非公企業黨組織負責人進入中高級管理層，17名黨員出資人擔任黨組織書記。1名企業黨支部書記獲評云南省優秀共產黨員，3名企業黨員骨干獲評曲靖市“兩新”組織優秀共產黨員，2名黨員獲評曲靖市優秀黨務工作者。融入生產一線。施行“培訓一批、使用一批、儲備一批、表彰一批”，在生產線上創設“黨員示范崗”“黨員責任區”“黨員示范爐”“紅色示范生產線”“師帶徒示范崗”“流動紅旗”，發揮黨員典型模范作用，鼓勵全體職工自覺立足崗位、勇于創新、樂于奉獻、敢于擔當。融入基層治理。吸收有一定影響力的“三新”組織黨員負責人作為“街道大工委”“社區大黨委”兼職委員。實施“雙重網格、雙向匯報”，聘請16名新業態從業者擔任“流動網格員”，延伸網格精細化管理的“觸角”、當好基層治理的移動“前哨”，把黨員教育成效轉化成為民服務實效。