近年來，內蒙古興安盟烏蘭浩特市加強農村黨員隊伍建設，提高農村發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，增強農村基層黨組織凝聚力戰斗力，不斷健全完善“精準優選、多維培育、合理精儲”工作機制，抓好在青年農民中發展黨員工作。

　　“鋪路子”精準優選。一是全面摸排。以村“兩委”成員、返鄉大學畢業生、退伍軍人、務工經商人員、致富能手、青年農民等群體為重點，以鄉土人才孵化中心為載體，建立優秀青年農民信息庫，全市孵化中心成員共計304人，其中優秀青年農民174人，占比57.24%。二是重點吸納。變“等上門”為“領進門”，將思想政治素質好、致富能力強、群眾基礎好的農村優秀青年作為農村發展黨員的重要來源。三是主動引導。將黨性教育課堂延伸到生產一線、田間地頭，在一線工作中考察識別、宣傳引導優秀分子主動向黨組織靠攏，2024年計劃發展農民黨員37人，目前已發展16人。

　　“開方子”多維培育。加強線上黨性教育。通過電話聯系、微信視頻等方式與優秀農村青年談話，交流思想，宣傳黨的基本知識和發展黨員的原則、步驟、程序，不斷加深農村青年對黨的認識，增進對黨的感情。強化跟蹤培養。采取倡議引導、日常交流、列席會議等方式，及時了解青年農民的工作生活以及遵紀守法等情況，全面掌握基層黨組織對入黨申請人和入黨積極分子的培養、考察情況，精心挑選培養聯系人、入黨介紹人，做細做實日常培養教育工作。抓好能力提升。結合嘎查村工作崗位需要設計培訓項目，將群眾工作、鄉村治理、便民服務等作為崗位鍛煉和能力提升的重點，讓農村青年在實踐中增長本領，提高組織能力、協調能力等，做到關鍵時刻頂得上。

　　“搭臺子”合理精儲。納入后備力量。對德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀青年農民黨員納入村后備力量培養管理，安排其任職嘎查村書記助理或者到村民小組、群團組織、村務監督、民政服務等相應崗位上工作，引導參與鄉村經濟發展、村組事務管理、公益服務等日常工作，幫助他們熟悉各項事務，積累工作經驗。目前，已向村“兩委”班子輸送人才30人。貫徹落實“三個培養”，努力把黨員培養成鄉土人才、把鄉土人才中的先進分子培養成黨員、把黨員鄉土人才培養成村干部，讓更多鄉土人才為黨獻言獻策、共謀發展。