近年來，貴州省黔南州堅持把黨員教育培訓兼職講師培育作為助推黨員教育工作提質增效的重要手段，通過完善“選育管用”鏈條，不斷建強黨員教育培訓兼職講師隊伍。

　　廣招從優“選” 建好兼職講師庫

　　聚焦鄉村振興、基層治理、黨建業務等重點工作，結合領導干部上講臺、“黨課開講啦”、“身邊榜樣”等活動，通過個人申報、單位推薦、組織部門把關的方式，2024年州級面向全州各領域、各群體，從州直20家單位選拔兼職講師16名，從基層黨組織書記、黨務工作者、駐村干部、先進模范人物、實用技術人才、黨員致富帶頭人、離退休黨員干部、退役軍人、黨員企業家等人群中，擇優選出思想政治素質過硬、實踐經驗豐富、理論水平較高的77名同志擔任黨員教育兼職講師，示范帶動縣（市）培育兼職講師630余名，切實建立起特點突出、務實管用、州縣共享的黨員教育兼職講師庫。

　　科學精準“育” 練好教學基本功

　　建立“傳、幫、帶”培養機制，明確兼職講師與工作所在地縣（市）黨校教師1＋N幫帶培養。邀請州縣兩級經驗豐富、理論水平較高的黨校教師和行業專家開展授課技能輔導，幫助兼職講師優化授課內容、改進授課方式。把基層一線作為兼職講師隊伍培養鍛煉的主陣地，結合現場教學點（鄉村振興實訓基地）打造、“名支書”選樹等工作，通過開展“書記講給書記聽”、村級黨組織書記“擂臺比武”、“書記論壇”等活動，幫助兼職講師開闊視野、更新觀念、提升素質，在現有起點上持續提升。

　　從嚴從實“管” 合理運行促規范

　　實施動態調整，健全兼職講師準入和退出機制，明確準入條件，暢通退出渠道。建立“推薦單位一審＋縣（市）黨委組織部二審＋州委組織部三審”的課件評審機制，全面確保課件質量。出臺師資費規范管理措施，明確授課費用標準。健全教學效果綜合考核評估機制，通過授課期間選派專人跟班實地評估和學員現場反饋的方式，對兼職講師授課情況進行量化評價，及時調整授課質量差、測評滿意率低的兼職講師。建立日常溝通培養機制，及時掌握了解兼職講師工作發展變化，幫助其在政策理論、工作實踐上實現雙提升。

　　塔建平臺“用” 激發干事源動力

　　堅持用當其時、用當其位，積極為兼職講師搭建施展拳腳的舞臺。結合不同領域、不同群體黨員的崗位特點、工作需求和兼職講師的專長，在州縣鄉三級黨員教育培訓班中合理調配兼職講師進行授課，全面推動兼職講師上講臺、展才能，提干勁、謀實事，講好本土故事、傳播黨的聲音。2024年以來，在州級黨員教育培訓班中已邀請24名兼職講師授課。同時，實行兼職講師庫信息公開，讓全州共享優秀教師資源。積極推薦部分拔尖兼職講師到省直及州外有關單位授課，進一步為兼職講師干事創業搭建平臺、提供機會。