近年來，浙江省臺州市黃巖區聚焦流動黨員作用發揮問題，實施流動黨員“新橘”計劃，有效破解流動黨員在服務管理中出現的組織渙散、平臺缺失、考評失效等難題，推動流動黨員服務管理提質增效，切實走好新時代黨的群眾路線。

　　一、穿好“組織線”，修筑“暖流”蓄水池。健全組織體系，以“新橘鄉人”黨組織為工作載體，區一級成立“新橘鄉人”綜合黨委，以創業先鋒、行業技能標桿等新橘鄉人為主體建立黨支部，實現流動黨員組織全覆蓋。加強培優育先，建立流動黨員“雙線學習機制”，以微信推送、“云課堂”等線上形式，常態化打造“線上陣地”、“指尖課堂”，開展“遠程聯學、結對幫學”，利用流動黨員節假日返鄉時機，采取組織生活、建言獻策、資源牽線等方式進行線下集中“補課”，提升流動黨員服務意識、服務能力。

　　二、接好“服務線”，搭建“黨群”連心橋。搭建服務平臺，多方協調、多部門聯動，創設服務平臺載體，按照“1名黨小組組長＋X名先鋒流動黨員”的架構，建立流動黨員志愿服務隊，利用節假日集中組織專題志愿服務，如春節期間組建17支新春護航隊，動員吸收452名先鋒流動黨員主動入隊服務，組織開展專題志愿服務159場。創新服務形式，結合“網格化管理、組團式服務”要求，引導流動黨員擔任“微網格長”、兼職網格員，推進流動人口網格自主式管理，以鄉情為紐帶組建“鄉音調解團”，有效解決流動人口訴求7000多個、化解矛盾糾紛1200余起，推動流動黨員全方位融入基層治理，實現鄉情優勢到治理效能的轉變。

　　三、拉好“考評線”，激發“有為”源動力。嚴格考核標準，以《黃巖區道德誠信引領工程信息管理辦法》為基礎，推行“流動黨員積分制”管理模式，開展流動黨員民主評議和先鋒指數考評，黨組織定期公示積分、向流出地黨組織匯報考評結果，年末開通流動積分獎勵兌換通道，激勵流動黨員主動擔當“服務他鄉、服務家鄉、服務老鄉”的黨員責任。組織先鋒評選，開展“星火騎士團”先進典型案例選樹，評選出最美騎士1名，活力騎士2名，樹立優秀流動黨員標桿，不斷激發流動黨員服務社會、實現自我價值的內生動力。