近年來，新疆鞏留縣堅持把黨員教育作為黨的建設基礎性、根本性、經常性工程，通過陣地賦能、隊伍賦能、活動賦能、機制賦能“四步聯動”，推動新時代黨員教育工作走深走實。

　　陣地賦能，打造便捷“學習圈”。深入挖掘整合本地優質紅色教育資源，依托廉政教育基地、村史館、“巴特小屋”等現場教學點位，找準與黨性教育結合點，以實物、實景、實例為主要載體，開設“紅色課堂”教育；邀請黨校教師、優秀支部書記、道德模范等優質師資擔任講師，為黨員上好“思政課”，使廣大黨員在“紅色課堂”中感悟歷史、知往鑒今，筑牢信仰之基。積極打造“田間課堂”，依托黨群服務中心、新時代文明實踐站等陣地，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，邀請“土專家”“田秀才”等走進田間地頭，用“土言土語”講解，采用“培訓＋基地”模式，為基層黨員“充電蓄能”。巧用新媒體平臺打造“網上陣地”，借助“鞏留黨建網”、“鞏留組工”、“鞏留零距離”等“網上黨校”，把黨員連在線上，形成在線發布消息、在線經驗交流、在線自主學習的網絡鏈條，引導基層黨組織和流動黨員主動開展各類學習教育活動。

　　隊伍賦能，提供分層“補給站”。不斷培育“頭雁”提升本領，選拔政治思想、能力水平、工作實績、群眾口碑等各方面過硬的村黨組織書記進入組織隊伍，打通能“上”能“下”通道，開設專題培訓班，將基層黨建、鄉村振興、經濟發展等重點工作納入培訓內容，“走出去”通過實地觀摩，開闊視野、增長才干。實施“引才回鄉”計劃，把素質高作風正，懂農業愛農村的返鄉大學生、復轉軍人、創業青年等優秀本土人才“召回來”，培育儲備村級后備力量344名，發掘吸收292名“田秀才”，一對一“傳幫帶”，定期組織優秀村社區黨組織書記、優秀后備力量講做法談體會、教方法傳經驗，促使后備力量盡快成長成才，為建強村干部隊伍提供源頭活水。發揮退休干部退休不褪色作用，組建銀齡志愿服務隊，把“高大上”的理論轉化成“接地氣”的老鄉話，在群眾家里、在活動場所、在黨員活動室，開展送學上門；積極引導老干部參與鄉村振興、基層治理、關心下一代等工作，在建言獻策、培樹新風、推進治理中發揮作用。

　　活動賦能，形成學習“引力場”。將主題黨日、支部黨員大會等為載體，集中黨員力量，深入基層群眾開展志愿服務活動，幫助群眾解決實際困難，以先鋒行動不斷強化黨員干部黨性意識，從中積極選樹“黨員先鋒”“黨教先鋒”，并通過黨員教育平臺加大宣傳力度，提升黨員教育“溫度”。常態化開展談心談話活動，由基層黨組織書記與過“政治生日”黨員進行談心談話，充分了解掌握黨員思想動態；組織黨員從入黨經歷、成長過程、思想感悟等方面給參會黨員上一堂“微黨課”，使廣大黨員進一步增強黨員意識，提高黨員覺悟。積極開展能力素質提升活動，開展駐村幫扶工作培訓、基層黨組織書記培訓、黨務工作者培訓和黨風廉政教育培訓。同時，依托現有的“鄉土人才”開展大走訪活動，采取走村入戶、技能培訓、實地講解、示范指導等方式，面對面講、手把手教，深入開展種植、養殖、病蟲害防治等農業實用技術培訓。

　　機制賦能，構建工作“聯動帶”。規范村級“一支部三中心”機制運行，充分運用村級績效考核指揮棒作用，全面落實村干部養老、醫療、保險、體檢、推薦考錄鄉鎮公務員和事業編制等政策待遇，進一步激發村干部基層治理熱情。實行群眾積分制管理，以村規民約、居民公約為藍本開列積分清單，將村（居）民參與環衛整治、推進移風易俗等事項納入積分管理范疇，通過廣泛征求群眾意見，經“四議兩公開”程序，結合實際采用基礎賦分、貢獻賦分的方式，群眾主動參與積極性逐步增強；依托“新翼數鄉”“智慧社區”等平臺積分應用模塊，實行掃碼積分、線上審核，在線開展積分數據收集、匯總，實現積分兌換“可視化”，開啟鄉村“智”理新模式。建立廉政風險管控制度，發揮村務監督委員會監督“前哨”作用，緊盯重大決議執行、民生政策落實、資產資金使用等風險關鍵環節，強化全程跟蹤，讓村干部“微權力”晾曬在陽光下，為鄉村振興注入更多“廉”動力。