近年來，湖北省咸寧市通山縣針對農村黨員隊伍多樣化、差異化特點，探索推出“培養式”“定崗式”“跟蹤式”“關愛式”四式管理法，形成了從嚴從實抓黨員教育管理的良好態勢。

　　預備黨員“培養式”管理，促“有為才有位”

　　聚焦發展黨員5個階段25個步驟，建立預備黨員“成長檔案”，推行全流程紀實考察，從嚴把好黨員發展“入口關”。依托支部主題黨日、學習強國、預備黨員培訓班等，扎實抓好日常教育培訓。落實專人跟蹤培養，每季度聽取一次思想匯報，全面掌握思想動態，及時進行提醒和督導。注重實踐鍛煉，引導黨員積極參與環境整治、搶險救災、矛盾調解等中心工作，并將服務時長和現實表現作為入黨的重要考察指標，切實提升黨員隊伍質量。

　　在村黨員“定崗式”管理，促“有位更可為”

　　運用“共同締造”理念，推深做實農村無職黨員設崗定責。根據在村黨員年齡結構、能力素質、專業特長、身體狀況和服務意向等因素，督促基層黨組織按照“因需設崗、因事定崗、因人立崗、以崗定責”原則，科學設置“村情民意調查崗、矛盾糾紛協調崗、文明新風倡導崗、勤勞致富示范崗、環境衛生保護崗”等崗位，引導3000名黨員主動領崗、上崗履職，讓在村黨員成為鄉村治理的參與者、奉獻者、引領者和受益者。

　　流動黨員“跟蹤式”管理，促“離鄉不離黨”

　　健全完善流動黨員登記制度，采取上門走訪、電話聯系、黨員互找等方式，排查清理外出務工、經商和異地居住等流動黨員1195名，建立流動黨員動態管理數據庫，確保流動黨員底數清、情況明。聚焦流動黨員“教育難開展”問題，利用黨員微信群，打造“指尖課堂”，每月推送學習資料，幫助流動黨員隨時隨地開展線上學習。搶抓春節、端午、中秋等流動黨員返鄉探親有利時機，組織開展集中輪訓、座談交流等活動，宣傳黨的富民政策和家鄉發展變化，引導外出黨員返鄉創業、建言獻策，進一步加強流動黨員的組織“歸屬感”，做到黨員“流動不流失”。

　　年老黨員“關愛式”管理，促“退休不褪色”

　　注重政治上激勵、思想上關心、生活上照顧、健康上服務，定期為年老黨員送學習、送服務、送慰問。對體弱多病、行動不便老黨員，建立專人結對幫扶機制，常態化開展“送學上門”，及時幫助了解黨內最新理論知識，確保其不漏學、不掉隊。對德高望重老黨員，充分發揮其聯系群眾廣、威信高、說教感染力強的優勢，在鄉村振興、基層治理、產業發展等方面鼓勵發揮“傳幫帶”作用。對生活困難老黨員，建立關愛幫扶保障機制，結合“七一”、春節等時間節點開展走訪慰問活動，并在低保、救濟、大病救助等方面給予關心關愛，切實讓老黨員感受到黨組織的關懷和溫暖。