山東省菏澤市東明縣堅決落實全市組織工作會議精神，突出抓實“四個聚力”，全力以赴抓重點、攻難點、創亮點，以尖兵姿態不斷提升組織工作質量，推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。

　　聚力“凝心鑄魂”工程，抓實做優黨員教育。強基固本，推動陣地提檔升級。整合資源，標準化建設鄉鎮（街道）黨校，建立“黨校＋基地”教學模式，把課堂延伸到田間地頭、工業園區，讓黨員教育更加豐富。精準施訓，全面增強培訓實效。以黨員需求為導向，建立課程“定制化”新模式，分領域設置特色課程，推動優質師資、特色課程“點單”共享。依托縣鄉黨校，實施“黨的二十大精神凝心鑄魂培訓計劃”，分類培訓干部、黨員。打造精品，豐富黨員教育內容。加大黨員教育片制作力度，樹立精品意識，連續三年分別創作《黃河灘上》《逐夢黃河灘》《黃河歸雁》三部曲，分別推送競獎。創新開發“東明縣黨員教育培訓系統”平臺，打造紅色記憶、鄉村振興、高質量發展3條5G＋VR線上教學路線，讓廣大黨員隨時隨地接受教育、思想受觸動。

　　聚力“強基振興”工程，激發鄉村振興動能。“頭雁領航”建強“主心骨”。優化村黨組織書記專業化管理辦法，抓實待遇保障，采取“平時＋績效”的發放模式，確保村“兩委”干部基本報酬每月足額發放到人，績效考核報酬每半年發放1次。推進全面規范年工作，開展“創新競進、全域提升”抓黨建促鄉村振興擂臺大比武活動，每季度舉行1次“擂臺比武”，分層級選樹一批鄉村振興“領頭雁”。開展“回引優秀人才助力鄉村振興”活動，回引優秀人才、聘任掛職書記等，實現回引一人、改變一域。“聯村共建”推動“連片興”。推行村黨組織“跨村聯建”新模式，實施抓黨建促鄉村振興示范片區“振興共富”計劃，建立完善“1＋5”組織體系，開展“聯片抱團”系列活動，協調市直單位進行聯系幫包。實施黃河灘區新村治理2.0，創新“智慧黨建＋”服務模式，推動新村基層黨組織由“分散運行”向“融合共進”轉變。壯大經濟助力“共富裕”。全域鋪開國有經濟引領村集體經濟發展工作，用活3000萬元中央財政資金，全力推進“萬村共富”項目，逐村壓實責任、抓實督導，助推項目落地實施。創新推行村黨組織領辦合作社高效運轉新模式，建立黨組織領辦合作社規范標準，推進村黨組織領辦合作社規范化。

　　聚力“精管善治”工程，突破攻堅城市黨建。做實黨政服務，建立網格工作責任制，進一步完善覆蓋社區、小區黨支部的“五級組織架構體系”，壯大小區工作力量，社區治理能力全面提升。加強紅色物業建設，成立物業管理行業黨委，組織物業服務企業與社區黨組織聯建共建；成立國有嘉誠物業管理公司，采取“先服務、后收費”方式對老舊小區實行兜底服務，物業管理服務實現全覆蓋。成立國有嘉誠市政工程有限公司，利潤“反哺”老舊小區，全面增強社區自我服務和“造血”功能。搭建便民服務平臺，設立“紅色驛家”“暖心驛站”服務點，為快遞員、外賣員等提供高效、便捷服務。推進“黨建＋志愿服務”新模式，組建志愿服務隊，提供“點單式”志愿服務，實現服務精細化、精準化。

　　聚力“整體躍升”工程，全域提升黨建質量。實施黨支部建設“筑基”行動，開展黨支部星級評定，分類提升、動態管理，“抓點促面”建立黨支部聯系點；開展黨支部規范化標準化自查行動，對黨支部分類指導、全面對標提升；實施黨員積分量化制，對流動黨員、農村黨員等以人定崗、因事設崗，打造“紅色積分超市”，全面構建“分類管、量化評、積分獎”的黨員管理新模式；推進農村黨員檔案室標準化建設，農村黨員檔案室實現數字化管理。實施“兩新”組織示范提升行動，推廣省級“兩新”組織“百千萬工程”示范點黨建工作模式，開創“兩新”組織黨建工作新局面。實施新業態新就業群體服務提升行動，擴大暖心驛站覆蓋面，提高驛站整體建設水平和服務實效。實施機關黨建規范提升行動，推進“模范機關”創建，深化機關黨員“雙報到雙服務”機制，開展結對共建活動，推動機關黨組織階梯式“蛻變”。