近年來，新疆克拉瑪依市堅持把發展黨員作為一項重要的基礎性工作和重要政治任務，深入實施發展黨員“源頭工程”，推動實現發展黨員規模與結構、數量與質量的有機統一，從源頭保證黨員隊伍的先進性和純潔性。

　　蓄好“源頭活水”。全面加強入黨積極分子隊伍建設，源源不斷把各方面先進分子吸收到黨組織中來，積蓄發展黨員源頭活水。認真落實發展黨員五年工作規劃，針對重點領域和重點群體，科學制定發展計劃，堅持不搞平衡照顧、平均分配、簡單卡比例，逐級將計劃精準分解到基層，加強跟蹤調度，每季度調度1次計劃執行情況，彈性調整，精準執行，從源頭上保證黨員發展質量。注重典型引領，結合“三學三亮三比”爭當先鋒行動，激勵黨員在服務群眾一線、科技攻關前沿、招商引資和項目建設主戰場積極發揮先鋒模范作用，樹立黨員良好形象，影響帶動一批先進分子積極向黨組織靠攏。拓寬吸納渠道，用好黨員推選、群團組織推優、群眾推薦等方式，加大群團組織推優力度，結合“黨旗映天山”主題黨日活動常態化開展入黨積極分子人選推優，及時把優秀青年吸收為入黨積極分子。建立以青年農牧民、返鄉大學生、復員退伍軍人、致富能手等為主體的農村發展黨員后備人才庫，分類建立入黨申請人、入黨積極分子臺賬，動態調度農牧民、“兩新”組織從業人員等重點群體入黨申請人、入黨積極分子增量，為黨員發展增添源頭活水。

　　緊盯結構優化。聚焦青年和產業工人、農牧民、知識分子等重點群體和“兩新”組織等重點領域，加大發展黨員工作力度，推進黨員隊伍結構更加優化。建立鄉鎮黨委班子成員、村黨組織負責人聯系優秀農村青年制度，建立“一對一”或“一對多”培養關系，全程跟蹤培養，促進快速成長。結合“三聯融入”領航發展行動，實行“雙培養”機制，推動骨干黨員與職工結對幫帶、與班組骨干結對聯系，2023年，在生產一線發展產業工人黨員412名，推動黨員隊伍不斷壯大。實施“兩新”領域發展黨員“火種”計劃，成立12家行業（綜合）黨委具體抓發展黨員工作，選派黨建工作指導員擔任跟蹤幫帶指導，推動“兩新”領域黨員占比提升，實現黨員隊伍結構不斷優化。加大在知識分子中發展黨員力度，緊盯人才富集的各類學校、科研院所、企業、醫院等領域，摸清底數，建立非黨人才臺賬，實行計劃單列，健全“領導干部或黨員專家+政治導師”聯系培養制度，指定所在單位黨員領導干部、黨員專家作為聯系培養人跟蹤培養，及時把知識分子特別是高層次人才中的先進分子發展入黨，不斷充實黨員隊伍“新鮮血液”。

　　強化教育培養。堅持把思想教育貫穿發展黨員全過程，做細做實日常培養教育工作，引導和幫助發展對象端正入黨動機、提高思想覺悟。發揮黨支部培養作用，結合開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過“三會一課”“黨旗映天山”主題黨日活動等，用好新疆黑油山干部教育培訓基地、黨員遠程教育站（點），組織入黨積極分子、發展對象參加專題學習、理論宣講、觀看《黨課開講啦》等，加強政治教育，提高發展黨員的政治素質。規范入黨積極分子、發展對象集中培訓，制定規范發展對象培訓工作措施，對列入發展計劃的發展對象全覆蓋培訓，從辦班主體、培訓課程內容等6個方面提出20條具體措施，保證培訓質量。注重日常培養，精心挑選培養聯系人和入黨介紹人，落實好“五個一”職責，結合調研指導，隨機對培養聯系人、入黨介紹人履職情況進行抽查，對抓培養人履責不到位的黨組織進行通報，保證發展黨員日常性學習教育全覆蓋、無死角。堅持把項目建設、科技創新、技術攻關等作為入黨積極分子、發展對象的“磨刀石”“試金石”，圍繞“一主多元”產業發展方向，在產業鏈上組建行業黨委32個，推動在重大任務、艱苦一線培養考察發現各行各業的先進分子，加強聯系培養，成熟一個發展一個。

　　把牢程序規矩。始終把政治標準作為首要標準，考準考實發展對象一貫表現，確保新發展黨員政治合格、質量過硬。細化發展黨員階段步驟，編制發展黨員“一張表”、創建“五個好”標準化規范化黨支部，建設“四個合格”黨員隊伍操作手冊和發展黨員檔案歸檔“一張表”，推動工作程序化、流程化、規范化。持續加大黨務工作者培養培訓力度，進一步提高發展黨員業務水平。將政治考察貫穿發展黨員全過程、各階段，制定入黨申請談話提綱模板，規范入黨申請談話內容，從入黨申請開始深入考察入黨申請人的入黨動機和政治表現，把牢政治關口，確保每一名新發展黨員政治合格。嚴格發展黨員政審機制，對發展對象征求相關部門意見，采取個別談話、入戶走訪等辦法，了解發展對象和其直系親屬、主要社會關系等的一貫政治立場和政治表現，考準考實發展對象政治素質。健全完善發展黨員責任清單，明確黨支部、基層黨（工）委和黨委（黨組）等3個責任主體責任，從嚴壓實發展黨員工作責任，提高黨員發展質效。