山東省臨沂市費縣堅持問題導向，聚焦黨員日常管理難、作用發揮難、表現評價難等突出問題，持續深化黨員分類紀實積分管理，切實提升黨員教育管理規范化、精細化水平，推動廣大黨員立足崗位更好地發揮先鋒模范作用，時刻保持黨員隊伍先進性和純潔性。

　　分類施策促進作用發揮。根據黨員職業狀態、從業流向、健康情況等特點，將全縣3.9萬名黨員劃分為在職黨員、無職黨員、流動黨員、老齡黨員4種類型，定期進行動態調整，確保黨員無遺漏、全覆蓋。同時，從不同類型黨員實際出發，因類定責，明確每類黨員職責任務。針對在職黨員，以履職盡責為重點，實行目標管理和績效考核；針對無職黨員，以引導干事為重點，使其無職變有位；針對流動黨員，以連心聯力為重點，確保流動不流失；針對老齡黨員，以關心關愛為重點，激勵增齡不褪色。

　　日常紀實激活黨員活力。各基層黨支部按照時間、地點、人物、事件四要素建立《黨員日常紀實表》，明確專人負責記錄。通過支部掌握、黨員申報、群眾推薦等方式，對黨員參與基層治理、幫扶困難群眾、開展志愿服務等事項即時進行記錄，確保記錄不缺項、無遺漏。日常紀實每月采取黨員大會通報、“三務”公開欄張貼等方式進行公開，接受群眾監督，對事項有異議的，核準后及時調整。

　　積分管理約束黨員行為。堅持“一支部一辦法”，全縣1403個基層黨支部根據不同類型黨員特點，明確每類黨員管理要求和積分標準，設置基礎項、測評項、加分項、減分項等四個板塊對不同類型黨員進行百分制考核。基礎項主要從履行黨員義務和作用發揮等方面進行量化；測評項由年底召開民主評議黨員會議進行討論；加分項主要圍繞為村居發展做貢獻程度等方面給予加分；減分項主要圍繞黨員遵紀守法等方面酌情扣分，切實提升積分管理的針對性和實效性。

　　結果運用壓實黨員責任。樹立獎優罰劣的鮮明導向，將紀實積分與評星定級相掛鉤、評星定級與獎懲激勵相掛鉤“兩個掛鉤”。依據積分情況和黨員民主評議，將黨員劃分為五星、四星、三星、二星和一星，五星級作為黨員評先樹優、各級表彰的必備條件，二星級及以下作為評定不合格黨員的重要依據，切實解決評先樹優無標尺、不合格黨員難認定問題。對二星級及以下黨員，建立教育轉化臺賬，明確轉化措施，引導其盡快轉化提升。2022年以來評選五星級黨員5937名，教育轉化后進黨員297名。