按照“科技干部配產業村、經濟干部配經濟薄弱村、政法干部配矛盾村、黨政干部配軟弱渙散村”的原則，近日，遼寧省沈陽市沈北新區面向全區50個單位公開征集篩選駐村第一書記候選人，最終確定33名優秀干部駐村。

　　為了幫助新任駐村第一書記盡快熟悉農村工作，推動第一書記在鄉村振興中展現新擔當、貢獻新作為，面向2024年新選派的駐村第一書記，近期，沈北新區組織召開了見面會暨培訓班，鼓勵新任第一書記們更快轉變思路、更快進入角色、更快投入工作。

　　參加見面會暨培訓班的人員觀看了沈北新區《新向沈北》和《五環強化組織力 鄉村振興新突破》主題宣傳片；宣讀了2023年度駐村第一書記考核建議等次和2024年省、市、區派駐第一書記分配方案。兩名上一輪表現優秀的駐村干部，向大家分享了他們對駐村工作的認識感悟、收獲體會、思路辦法，幫助新選派干部了解農村工作，吸收好的經驗做法。

　　培訓采取專題授課、名師講堂、實地觀摩、集體研討等方式進行，充分考慮駐村工作需求，精心設計課程。一是給思想，上好崗前“第一課”。相關負責同志從講政策、理思路、教辦法三個層面，明確駐村干部該干什么、該怎么干。二是給技能，精準安排培訓課程。立足鄉村振興重點任務和沈北新區實際，組織新任干部參觀農事企業禾豐牧業，感受“農企擔當”；參觀村集體食堂開到城里的蒲雅社區，感悟城鄉演變的“化繭成蝶”；參觀孟家臺村、財落一村，領略鄉村振興的“田園實踐”；邀請專家干部，講授村集體經濟、電商直播，助推鄉村振興“加速跑”。

　　通過開展此次見面培訓活動，沈北新區鼓勵新任第一書記們以村為家、實干擔當、勇于創新、大展身手，推動沈北新區鄉村振興工作在全市走在前列。