作為農村基層黨建“萊西會議”經驗的誕生地，山東省萊西市依托青島農村基層黨建實訓基地，優化資源配置，精設培訓內容，探索融入式、進階式、體悟式培訓模式，不斷賦予“萊西會議”經驗時代新內涵。

　　立足“全員”，建好師資隊伍“主力軍”。以打造高素質農村“實干家”隊伍為目標，充分挖掘本土優秀師資，整合市鎮兩級黨校、紅色教育基地等優質資源，發揮“萊西經驗”拓展研究中心專家智庫作用，邀請“改革先鋒”周明金、全國知名專家、高校學者等26人擔任客座教授，聘請黨員干部、優秀村黨組織書記等67人擔任兼職教師，實現知名教授“上接天線”講理論，基層書記“下接地氣”講實踐，“改革先鋒”講傳承，全力搭建“理論知識＋實踐體悟＋紅色傳承”的系統化教學模式。目前，實訓基地配備專兼職教師178人，量身打造5大類64門精品課程，形成內容豐富、形式多樣的教育培訓體系。

　　著眼“精準”，配好教學內容“主菜單”。依托實訓基地，構建“1＋N”干部教育培訓工作格局，即建設“1”個基地，“N”個教學點，圍繞深化拓展“萊西經驗”、鄉村振興等主題，打造“四縱四橫”8條精品教學路線。精選“萊西會議”專題展、溝東新村、產芝湖新村、凱盛浩豐等20個現場教學點，豐富培訓場景。創新開設呂劇黨課，編演《初心》等7部呂劇，開展呂劇演出300多場次，讓基層黨員干部在藝術熏陶中傳承紅色血脈、銘記初心使命。建設溝東、產芝、河崖等5處“三同”教育實踐基地，可實現400余人“同吃同住同勞動”，累計培訓6000余人次。

　　突出“管用”，用好督導考核“指揮棒”。建立雙向評價制度，由培訓組織單位和參訓學員相互評價，對課堂紀律差的學員通報所在單位，督促學員普遍反饋較差的授課師資整改提升，強化培訓實效。建立全程跟班考察制度，干部培訓期間的黨性表現、上課態度、學習成效作為考核的重要內容，推動學員學有所成、學有所獲。探索干部教育、考核與使用一體化貫通機制，把培訓過程和結果作為發現、評價和使用干部的重要參考，綜合運用擂臺比武、業務述講、座談交流等形式，及時了解參訓學員學習情況，持續推動培訓成果轉化。

　　務求“長效”，激活市場運營“源動力”。創新“市場力＋教育力”，推行“培訓機構薦班、萊西承班授課”合作機制，與中國石油大學（華東）、青島開放大學等23所高校合作，成立“萊西會議”經驗培訓聯盟，全方位推介干部教育培訓資源，激活實訓基地“一池春水”。2023年以來，共承接外地培訓班次77個，培訓學員3890人。邀請青島市委黨校主體班次赴萊西市開展實踐鍛煉4次，培訓學員210人。