星期二 農歷十月初九

　　＞習近平向中俄執政黨對話機制第十次會議致賀信

　　＞“努力做到‘剛剛好’”

　　＞奏響干部隊伍建設新樂章

　　【要聞簡報】

　　＞11月20日，中俄執政黨對話機制第十次會議以視頻方式舉辦。中共中央總書記、國家主席習近平同俄羅斯聯邦總統普京分別向會議致賀信。

　　＞11月20日下午，國家主席習近平同法國總統馬克龍通電話。

　　【學習筆記】

　　要促進各民族廣泛交往交流交融，以中華民族大團結促進中國式現代化。強國建設、民族復興的進程，必然是各民族廣泛交往交流交融的過程，必然是各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的過程。——摘自習近平在中共中央政治局第九次集體學習時的講話

　　【手機短評】

　　“努力做到‘剛剛好’”

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　　習近平總書記在海南考察時指出：“無限發展行不通，過猶不及。一定要在國家對海南的定位中統籌謀劃，努力做到‘剛剛好’。”這啟示我們，攻堅克難、砥礪前行，既要充滿信心，也要注重科學方法，不斷淬煉“度”的智慧。度者，量與質的交匯點和分界線。廚師恰當把握火候，才能烹飪出美味佳肴；醫生準確把握劑量，才能讓藥品發揮效用；畫家精巧調配色彩，才能繪出美妙作品。在中華優秀傳統文化的語境中，“過猶不及”“物極必反”等箴言，都揭示了把握好度的重要性。在領導工作中，對度的把握尤顯重要，既要舉輕若重、一絲不茍，也講究分寸、火候。比如，從夯基壘臺、立柱架梁，到全面推進、積厚成勢，再到系統集成、協同高效，全面深化改革一路蹄疾步穩、勇毅前行，讓群眾擁有了滿滿的獲得感。正是因為對改革力度、速度、廣度和深度的科學把握，穩中求進、循序漸進，才能推動一項項具體措施落地生根、造福百姓。對度的把握，既是理論問題、又是實踐問題，需要在知與行的統一中努力踐行。就決策層面而言，一切從實際出發，從適時、適情、適意等角度多思考、深調研、細分析，才能切實把握好度，真正做到科學決策。做到適時，不貿然超前，亦不慢拍滯后；適情，善于把握契合點；適意，使決策符合客觀實際、符合群眾意愿，成為推動發展、惠及民生的“實點子”“金點子”。在快速變動的實際中把握好度，亦是做好工作的必然要求。比如在城市建設和管理過程中，應當做到開發有度、發展有度，致力于讓居民生活更美好。“努力做到‘剛剛好’”，說到底就是按規律辦事，運用好辯證法，做到進退有度、收放自如，推動各項工作落到實處、取得實效。

　　【干部工作】

　　奏響干部隊伍建設新樂章

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　　近年來，山西朔州市平魯區圍繞優化干部選育管用工作，從嚴抓好干部工作全過程，鍛造政治過硬、適應新時代發展要求的高素質干部隊伍。一是精挑細“選”，譜寫高質“主題曲”。堅持把政治標準放在首位，通過調研走訪等方式了解干部的工作情況、履職情況和班子運行情況，及時發現政治素養高、工作能力強、實績突出的優秀干部。健全分析研判機制，綜合運用信訪、選人用人專項檢查、“一報告兩評議”等方式，把好干部選用政治關、品行關、廉潔關等關卡，進一步提高選人用人精準度。二是用心培“育”，彈奏成長“交響曲”。大力實施年輕干部“培育工程”，加強干部實踐鍛煉和專業訓練，有組織、有計劃地把干部放在一線位置、艱苦環境和關鍵崗位進行磨煉，讓干部在實踐實戰中砥礪品格、錘煉作風、增長才干。堅持提拔重用一批、職級晉升一批、戰略儲備一批，統籌用好各年齡段優秀干部，加強女干部、黨外干部的戰略性培養。三是嚴“管”厚愛，奏響監督“進行曲”。通過談心談話、提醒函詢和誡勉等方式，及時發現和糾正各種苗頭性傾向性問題。嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，持續抓好重點查核和隨機抽查，規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為。健全領導干部能上能下機制，細化和完善“下”的情形、規范“下”的程序、嚴格“下”的后續管理。落實政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷等政策措施，重視解決干部工作、生活中的困難，讓廣大干部安心、安身、安業。四是知人善“用”，合奏創業“協奏曲”。大膽使用長期在基層、在一線默默奉獻的優秀干部，優先為表現突出的干部晉升職務職級。堅持因事擇人，突出人崗相適，統籌用好各年齡段干部，充分發揮老中青干部優勢，讓整個干部隊伍充滿生機與活力，實現人盡其才、才盡其用。

　　【圖說中國】

　　加速推進民生項目建設

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　　融水三橋是廣西柳州市融水苗族自治縣重點民生工程之一，主橋長395米，引橋長120米，橋寬24米，預計2024年5月建成通車。當前，融水縣采取多種措施加速推進橋梁、公路和車站等民生項目建設，確保項目如期完工，早日惠及群眾。下圖是近日拍攝的建設中的融水三橋。

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