近年來，安徽省明光市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，充分發揮“身邊榜樣”先鋒模范作用，通過選評優秀典型、強化教育管理、創新宣傳方式，進一步推動“學習身邊榜樣”活動走深走實、見行見效。

　　選樹為先、測評為要，寫好“典型示范”的文章。明光市以“基層滿意、企業滿意、群眾滿意”為標準，定期開展“千人評股長”工作，積極引導全市干部作風大轉變、服務大改進、效能大提升，激發干事創業活力。聚焦“選”。以工作實績為著力點，找準切入口，建立參評人選信息庫，根據崗位性質、道德品質、服務經歷、業務能力等情況，確定“千人評股長”活動評議對象。聚焦“評”。以“為企優環境”和“為民辦實事”為主題，“一季一主題”交替進行民主評議，分別對履行職責、依法辦事、政務公開、工作作風、勤政廉政等5個方面內容開展測評，并邀請“兩代表一委員”現場監督，確保考核工作科學嚴謹、公平公正。聚焦“用”。按照測評結果量化排名，擇優評選“十佳滿意股長”，激勵干部擔當作為，督促“十佳滿意股長”發揮“頭雁效應”，通過“明光先鋒”“明光發布”微信公眾號開展“線上”宣傳，營造比學趕超的濃厚氛圍。2023年以來，明光市已開展“千人評股長”活動2期。

　　授課為基、擂臺為力，寫好“新老幫帶”的文章。以全面提升干部“七種能力”為出發點，制發《明光市干部能力素質提升行動實施方案》，培養鍛造高素質師資隊伍，聚力做好“傳幫帶”。堅持精準培訓。用好黨校主體班、專題班次，通過“缺什么補什么”、“請進來”與“走出去”的方式，邀請市直單位主要領導帶頭登臺授課，提高教學針對性、實用性，分層分類開展培訓。2023年以來，領導干部授課118人次。堅持關心關愛。實施年輕干部“聯系幫帶”制度，各單位黨政主要負責人為聯系幫帶第一責任人，注重因材施教、因人施策，量身定制幫帶計劃，定期與聯系對象談心談話，定任務、提要求、教方法、指路子，幫助年輕干部健康成長。堅持打擂爭先。采取“實地觀摩＋現場述職”的方式，每季度開展一次基層黨建“打擂爭先”擂臺賽，緊盯基層黨務工作、鄉村振興工作、基層干部作風等方面存在的問題，找準癥結、聚焦差距，全面復盤、舉一反三，打造相互交流學習平臺，推動工作再上新臺階。

　　內容為本、創新為徑，寫好“榜樣引領”的文章。明光市堅持發現一批、培養一批、激勵一批，宣傳推廣先進經驗和典型做法，努力營造有利于黨員干部學習成長的良好環境，展現新作為。強化內容制作。借力借智、整合資源，有針對性地發現、發掘、宣傳重大原創題材和優秀身邊榜樣，結合各基層黨組織特色資源，圍繞抓黨建促鄉村振興、黨建引領信用村建設等重點工作，通過“自主選題＋定向約稿”的方式，做好原創優質教育資源內容打造。2023年以來，已攝制“黨在我心中·紅色之星”“精品微黨課”等作品4部。強化組織引導。將“榜樣學習”內容真正融入黨內組織生活，充分運用“安徽先鋒”遠教平臺優勢，結合“紅色影視播放季”、“一改兩為”先進典型學習活動，按照基層工作實際、黨員群眾觀看意愿、活動主題合理制定學習計劃，提升學用實效。強化宣傳方式。堅持“新穎”和“實效”雙輪驅動，打造優質品牌作品，開設“學習貫徹黨的二十大精神——在嘉這么干”“鄉村推薦官”“紅心向黨 與黨同行”等專欄，針對流動黨員、外出務工黨員，開設“云端課堂”送學到指尖，建立黨員之家學習微信群，及時推送相關學習內容，用好用活“明光先鋒”黨建宣傳平臺，弘揚身邊榜樣力量。