河南省鞏義市堅持把“嚴”的主基調貫穿黨的二十大精神教育培訓始終，從嚴把好課程內容、學前教育、培訓質量、考核考評、學員管理“五道關口”，推動黨員教育培訓工作高質量發展。

　　一是嚴把課程內容關。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為各類培訓主體課程，緊緊圍繞市委七屆四次全會確定的目標，廣泛征求職能委局、鎮（街道）意見，充分調研、反復研判，結合產業轉型升級、鄉村振興、基層治理等重點工作科學選題，精心做好課程設計，呈送市委主要領導進行把關，既審選題又審內容，確保培訓方向正確、導向鮮明，緊貼工作實際、符合干部需求。

　　二是嚴把學前教育關。圍繞中組部《干部教育培訓學員管理規定》和省、鄭州市有關要求，組織全體學員開展學前教育，為保證良好學風、確保學有所成打下堅實基礎。組織召開培訓管理班委會，共同商議確定班級管理制度，提前壓實班委職責。首開“干部教育培訓學風整治”專題課，觀看警示教育片，以反面案例為鑒，教育引導學員嚴格遵守培訓紀律，做到“五個嚴禁”，真正讓教育培訓成為學員培養意志、錘煉黨性、強化紀律的煉金石。

　　三是嚴把培訓質量關。多舉措活化授課形式，采用“主會場+分會場” “輔導新人報告+專家解讀” “專題研討+理論測試” “分組研討+交流發言” “流動課堂”等形式，開發“調研式” “體驗式” “沉浸式”教學，加深學員對課程的理解領悟，讓培訓內容入腦入心。開展演講比賽、學員分享等活動，組織部領導全程參與，現場點評，對培訓開展教學評估，及時總結好的經驗做法。堅持凡訓必考，依據培訓類型靈活選擇開卷考試、閉卷考試、線上APP考試等方式，讓結業考試精準檢驗學習成效。

　　四是嚴把考核考評關。健全干部學習檔案，建立檔案管理、培訓班學時登記、量化評定、綜合考評機制，按照培訓內容、培訓對象和培訓目的，選擇合適的考核方法。有針對性地設置個性考核指標，細化考評方案，從每名參訓干部工作實際出發，著重關注是否在自身分管領域存在創新亮點、突出成效，做到“一人一方案”。同時，將干部參加教育培訓表現列為干部考核內容，并作為干部任免重要依據，通過建章立制、強化考核讓干部教育工作更加規范有序。

　　五是嚴把學員管理關。分發《學員參訓手冊》并簽訂《學員承諾書》，進一步增強學員規矩意識，將培訓紀律要求轉化成為日常習慣和自覺遵循。對參訓學員采取半軍事化管理模式，全程吃住在校，嚴格作息時間，切實端正學風。建立“班委+組長+組員”的培訓組織架構，按照“組織定題、班委商議、組長落實、全員參與”的學員自我管理方式進行運轉，實現各組自治的良好氛圍。