自2022年度黨員冬季輪訓工作開展以來，寧夏銀川市金鳳區精心謀劃、豐富內容、創新載體，扎實推動黨員冬訓“走深”更“走實”、“走新”更“走心”，教育引導廣大黨員進一步堅定理想信念、提升能力素質。

　　據悉，金鳳區把黨員冬季輪訓作為提升基層組織建設的重要抓手，結合各行業個性學習要求，層層召開動員會、部署會。通過“線上＋線下”、“集中學＋移動終端學”“1＋9”主、分會場相結合的方式，對鄉鎮街道機關黨員干部、教育系統黨員、村（社區）“兩委”班子成員、黨員致富帶頭人等進行示范培訓，實現各黨支部100％參加示范培訓。

　　依托村（社區）黨員活動室、黨群服務中心等場所開展集中輪訓，邀請自治區黨員教育培訓師資庫講師送課下基層，組織包抓領導、黨支部書記等開展專題輔導，每個村（社區）黨支部組織開展集中培訓均不少于3天。不斷豐富冬季輪訓方式，把黨員輪訓與解決農業農村實際問題結合起來，有針對性地組織學員到鄉村振興示范村、村級集體經濟產業園等進行現場學習和觀摩。

　　與此同時，金鳳區堅持增強學習培訓的趣味性和實效性，提升黨員干部解決問題的能力，通過線上學習政治理論、法律法規、政策時事等內容，將黨員冬季輪訓理論學習從線下會議室延伸至線上課堂，為轄區黨員提供一個全天候、不打烊的學習充電“加油站”。重點關注各行業年老體弱、流動黨員等特殊群體，發動基層黨員干部通過上門送學、入戶幫學、郵寄資料等方式幫助開展學習，切實提高冬季輪訓參訓率。

　　“通過多層次、多形式的輪訓，讓農村老黨員和流動黨員都能參加學習培訓，進一步激發了農村黨員干事創業熱情，有效引導農村黨員干部以更加飽滿的熱情和姿態投入到鄉村振興戰略的實踐之中。”金鳳區良田鎮黨委負責同志表示。

　　為扎實做好黨員冬季輪訓“后半篇”文章，金鳳區在管理考核上持續用力，以培訓期數、參訓人數、完成率為要素，每月定期調度輪訓情況，精準掌握數據。指導轄區各支部建立年度黨員教育培訓電子臺賬，對黨員參加培訓的學時、天數及班次名稱進行登記，實現黨員教育培訓管理精準化。各黨（工）委、支部安排專人負責參訓黨員的考勤和管理工作，以交流研討、撰寫心得等方式促進學習成果轉化。

　　2022年度黨員冬季輪訓開展以來，共舉辦專題培訓300余場次，宣講活動220余次，圍繞強組織、興產業、惠民生等方面開展交流研討150余次，組織實地參觀學習40余次，收看紅色影視片50余場次，黨員參訓率達90％以上。

　　以成果應用為導向，在理論與實踐結合上不斷深入。金鳳區把春耕春播作為春季農業生產的中心任務，各村黨支部按照“產業落實到戶、政策落實到人”的要求，通過線上授課、田間實訓和精準服務等方式，全力做好農技培訓、指導和服務，落實落細各項惠農助農政策，調動農戶種糧積極性。按照“導師＋幫帶對象”的結對方式實施開展幫扶項目，精準建立幫帶關系，制定“一對一”幫帶培養計劃。

　　此外，金鳳區積極探索村級集體經濟發展新路徑，持續做好扶持發展新型農村集體經濟項目的編制申報，力爭今年年底20個村集體經濟收入均能達到90萬元以上，突破100萬以上的村穩定達到50％以上，總結出一些可復制推廣的經驗啟示和做法，不斷推動基層黨校建設，爭取年內實現鎮街黨校建設全覆蓋。

　　下一步，金鳳區將凝聚轄區廣大黨員干部中堅力量，把黨員冬季輪訓成效體現在經濟、城市、生態、社會事業和治理安全高質量發展之中。