近年來，為打造一支素質高、能力強的干部隊伍，安徽省合肥市長豐縣以干部教育培訓工作為重要抓手，創新培訓方式，致力打造高效課堂，開展精準培訓，為長豐經濟社會高質量發展打下堅實基礎。

　　實施“解難式”教學，提升培訓精準性。堅持問題導向，學員在培訓前，圍繞縣委縣政府中心工作，立足本職工作，聚焦群眾急難愁盼的問題，開展實地調研，把思想困惑和工作實踐中的難題提前報縣委黨校。帶班老師和備課教師據此調整課程設置和授課內容，增設農業技術、經濟講座、法律講解等7個專題課堂，增加培訓的精準性和教學質量。在培訓過程中，通過面對面課堂教學、答疑釋惑和課下互動研討等模塊化培訓體系，幫助學員找到解決問題的辦法和思路。學員回到工作崗位后，把所學所思運用到工作實踐，撰寫成資政報告供縣委、縣政府領導和有關職能部門參考。

　　實施“案例式”教學，提升培訓針對性。堅持“干而論道”，指導縣委黨校成立案例編寫課題小組，以中組部編寫的《貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在改革發展穩定中攻堅克難案例》為范本，突出研究性、創新性和互動性，開展案例教學示范課教學展示，組織教師學習觀摩，邀請省市黨校專家教授給予點評指導。征集全縣經濟社會發展中攻堅克難的好做法、好案例，成功開發《從貧困縣到百強縣“蝶變”的邏輯與學理》《美麗鄉村入畫來——馬郢鄉村振興之路》等針對性強、有本地特色的案例課程。2022年以來，在長豐縣各級各類主體班培訓中，案例教學課程在總學時中均超過30％，深受學員歡迎。

　　實施“總分式”教學，提升培訓靈活性。針對傳統集中式課堂面授培訓方式存在人員聚集、風險大的問題。長豐縣通過小魚易連平臺，在人數較多、學員涉及面大的主體班次中，探索縣委黨校主課堂集中面授與各鄉鎮（區）分課堂線上同步直播和線下回放的形式進行教學，做到總分課堂學習資源同步共享，方便學員根據個人時間和工作安排自主選擇學習內容和時間，就近就便參與學習培訓。按照主分課堂遠程同步培訓模式，2022年以來，對全縣1600多名新一屆村社區干部、450名“兩新”組織黨組織書記、黨建指導員進行了遠程教育培訓，學員反響良好。

　　實施“云端式”教學，提升培訓全面性。針對線下培訓形式單一、時間受限、工學矛盾突出的實際問題，縣委組織部整合中國干部網絡學院、安徽干部教育在線、知名高校公開課等優質資源，借助工作群、長豐先鋒公眾號開設線上“賦能長豐云學堂”“干部教育心靈驛站”等多個平臺，分期推出“科學人文素養”“綠色低碳發展”“疫情防控素能提升”“黨的二十大精神學習”等11個專題。全縣2萬余名學員在指定渠道通過電腦和手機，靈活機動選學內容，適時采取答題競賽、學習論壇等方式，檢驗學習成效，提高干部學習主動性和積極性，全面提升干部隊伍的專業化能力和科學人文素養。