近年來，貴州省銅仁市江口縣充分發揮縣、鄉黨校（行政學校）主陣地主渠道作用，圍繞提高黨員干部教育培訓系統性針對性適用性實效性，著眼黨員干部知識短板和能力弱項，健全“七大體系”，構建全縣黨員干部大培訓格局。

　　“陣地＋基地”打造標準化陣地體系。一是高標準建設縣委黨校主陣地。投資5860萬元，建成占地面積約55.4畝，集教學科研辦公、學員住宿就餐和課后閱讀休憩三大區域功能于一體的縣委黨校，并與云南理工大學馬克思主義學院、銅仁市幼兒高等專科學校聯合辦學，被列為南京審計大學教育培訓基地、南京師范大學研學基地、貴州省健康職業學院實踐基地，可同時容納260名學員培訓。二是全覆蓋建好鄉鎮（街道）黨校。立足為基層黨員干部教育培訓提供平臺陣地，打通黨員干部教育培訓“最后一公里”，縣委批準成立10個鄉鎮（街道）黨校，明確由鄉鎮（街道）黨委（黨工委）書記兼任黨校校長，組織委員兼任副校長，并按照“有組織機構、有培訓場地、有師資隊伍、有學習計劃、有管理制度、有經費保障”“六有”標準，率先在全市完成10個鄉鎮（街道）黨校標準化建設。同時，各鄉鎮（街道）每年預算10萬元黨員干部教育培訓專項經費，建立縣委黨校科級干部聯系包保鄉鎮（街道）黨校制度，定期開展業務指導，從嚴審核年度干部教育培訓計劃，保證鄉鎮（街道）黨校教學質量。自掛牌成立以來，各鄉鎮（街道）黨校高效運轉，自主舉辦或承辦上級各類培訓班次98期，培訓黨員干部7800多人次，其中閔孝鎮黨校、太平鎮黨校、德旺鄉黨校集教學、食宿于一體，累計承接各類培訓班次30余期。三是品牌化打造一批現場教學點。充分挖掘各類紅色資源、生態資源和改革發展的實踐成果，打造一批以“紅色文化”為主線，輔之“綠色生態、特色產業、社會治理”為一體獨具江口特色的現場教學點。目前，累計打造磨灣紅軍歸建舊址、梵凈山申遺展示館、脫貧攻堅紀實館、貴茶集團和農夫山泉飲用水有限公司等現場教學點10余個。

　　“共性＋個性”突出精準化內容體系。從共性上系統強化黨性教育和理論教育，從個性上突出專業能力和履職能力培訓。一是堅持政治“鑄魂”。堅持理論創新每前進一步，理論武裝就跟進一步，按照理論教育和黨性教育課時比重不低于總課時的70％要求，不斷推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育走深走實，引導廣大黨員干部在學懂上下功夫、在弄通上有收獲、在做實上見成效。二是堅持按需“下單”。從“組織需求、崗位需求、個人需求”三個維度出發，深入開展培訓需求調研，了解掌握縣直部門干部、鄉鎮干部、村（社區）干部、黨員等各類群體特點和不同需求，精心制定黨員干部教育培訓計劃，推動干部教育全方位服務高質量發展。三是堅持靶向“賦能”。聚焦“四化”建設、鄉村振興、重大項目、綠色生態、農村實用技術等重點領域，分級分類開展“精準滴灌”式專題示范培訓，全方位培養適應經濟社會發展的高素質專業化黨員干部隊伍。

　　“分級＋分類”健全科學化培訓體系。圍繞黨政領導班子成員、機關公務員、基層黨員干部等七類重點群體，分級分類推進黨員干部教育培訓。一是黨政領導班子“普遍輪訓”。通過上級調訓、專題培訓班、中浦院插班選學等方式，累計選派縣、鄉兩級黨政領導班子178人次脫產接受系統理論教育以及專業化能力專題培訓，縣、鄉兩級黨政領導班子綜合素質和履職能力全面提高。二是縣管干部“分類培訓”。充分整合“線上＋線下”培訓資源，累計組織科級領導干部脫產參加線下培訓3125人次，線上網絡培訓1845人次，實現縣管干部培訓全覆蓋。三是年輕干部“重點施訓”。著眼培養高素質專業化優秀年輕干部隊伍，以優秀中青年后備干部、選調生等為重點，依托春秋季中青年干部培訓班、新時代優秀年輕干部履職能力提升班、中浦院網絡培訓、貴州網院等載體，突出年輕干部政治歷練、專業訓練和實踐鍛煉，有力促進優秀年輕干部健康快速成熟成長。截至目前，累計培育年輕干部500余人次。四是基層黨員“全員培訓”。精準聚焦10個領域和8個群體黨員，抓實“三味教育”、打造“三個課堂”、健全“三項機制”，實現基層黨員普遍輪訓常態化制度化。截至目前，參加中央調訓226人次、省級示范培訓630人次，市級重點培訓816人次，縣級普遍培訓4455人次，基層黨委兜底培訓11282人次。

　　“創新＋融合”構建系統化方法體系。一是“線上＋線下”融合。充分發揮縣、鄉黨校主渠道和主陣地作用，依托現場教學點、新時代學習大講堂、中浦院網絡培訓、貴州網院等培訓資源，著力打破時間、空間限制，切實增強黨員干部教育培訓的靈活性，有效擴大黨員干部教育培訓覆蓋面。截至目前，采取“線上＋線下”結合方式，累計培訓各類黨員干部20557人次。二是“課程＋基地”融合。探索“課堂＋基地”實訓模式，推動課堂教學與現場教學有機結合，讓黨員干部能夠聽得懂、學得會、記得住、用得上。截至目前，依托脫貧攻堅紀實館、磨灣紅軍會師舊址、梵凈山申遺館等現場教學點，開展現場教學200余次，培訓黨員干部12000余人次。三是“講授＋體驗”融合。在各類培訓班次中，靈活運用講授式、研討式、體驗式等教學方法，切實調動學習的主動性、積極性、創造性，同時，組織參訓學員圍繞時政熱點、基層難點以及中心工作開展調查研究，并撰寫調研報告，全面提升培訓實效。截至目前，撰寫高質量調研報告2000余份。

　　“專職＋兼職”建設多元化師資體系。樹立“大師資”理念，堅持能者為師、專兼結合，著力培育建強優質師資庫。一是下大力培育專職師資。建立專職教師知識更新機制和實踐鍛煉機制，依托東西部協作、中浦院定點幫扶等優質資源，每年有計劃安排專職教師參加學習培訓和課程調研，推動專職教師素質能力整體提升。目前，全縣共有專職教師11名。二是多行業選聘兼職教師。出臺《江口縣領導干部上講臺工作實施方案》，選聘一批優秀的黨政干部、專家學者、先進模范人物、專業技術骨干、鄉土人才以及培養一批表達能力強、講得生動豐富的現場教學點講解員擔任兼職教師，聘請一批中央和省、市知名專家教授作為兼職教師或客座教授，建好兼職師資庫。目前，全縣建立兼職師資庫1個，兼職教師53名。三是高質量實施名師工程。加大名師培養吸收力度，把干部教育培訓師資納入人才強縣戰略，大力推薦優質師資參加全國、全省、全市干部教育名師評聘，同時，成立名師工作室，發揮名師輻射、帶動、引領作用，建立跟班培訓、專題試講、教學研討等常態化制度，推動青年教師培養和優質課程開發，逐步建設一支后繼有人的師資隊伍。

　　“資源＋整合”開發精品化課程體系。一是開發精品教材課程。圍繞理論教育和黨性教育大綱、鄉村振興、基層黨建、鄉村治理、生態文明建設、“四化”建設等方面，著力開發符合江口實際的精品課程、教材，形成黨員干部教育培訓精品課程庫、精品教材庫。目前，累計開發習近平新時代中國特色社會主義思想、新時代基層黨建、全面推進鄉村振興等課程9門，編纂《紅色漫卷梵凈山》《用美麗戰勝貧困》等優質教材10余本。二是開發綠色生態課程。圍繞“念好山字經，發展生態茶”“用好水資源，做好水文章”“打好生態牌，走好生態路”三大板塊，開發《深入踐行綠水青山就是金山銀山理念——貴州省江口縣生態產業的實踐和探索》《保護綠水青山，利劍在行動》生態文明課程2個。三是開發紅色文化課程。充分挖掘紅二、六軍團過境江口的紅色歷史文化，打造磨灣紅軍歸建舊址、凱德街道革命烈士陵園、德旺木根坡紅軍過境紀念館3個現場教學點，編纂《歲月留痕》《梵凈山下的紅色記憶》等紅色教材，其中《梵凈山下的紅色記憶》作為2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育的教材讀本。截至目前，累計8000余人次黨員干部接受紅色教育。四是開發脫貧紀實課程。依托脫貧攻堅鮮活素材，建成江口縣脫貧攻堅紀實館，創新開發“一個館、一堂課、一本書、一首歌”為主要內容的“四個一”黨性教育課程體系，并納入縣委黨校教育教學課程重要板塊，截至目前，累計5000余人次黨員干部接受教育。

　　“考核＋管理”建立精細化制度體系。一是建立健全組織調訓制度。積極做好省市調訓申報，同時，完善縣級點名調訓制度，探索“錯峰”調訓，出臺《江口縣干部教育點名培訓辦法》，對重點崗位干部、優秀年輕干部等實行點名調訓，對近5年培訓達不到要求的，及時補訓，避免和防止多頭調訓、重復培訓、長期不訓等問題。二是建立健全教學組織管理制度。實行訓前訓中訓后全流程精細化管理，構建“班主任＋班委會（臨時黨支部）＋跟班考察員”三位一體督管模式，探索建立雙跟班管理制度，對重點培訓班次實行全程跟蹤管理，推動教學過程全面從嚴、教學效果全面提升。三是建立健全培訓考核評價制度。出臺制定《江口縣干部教育培訓成效考核評價管理辦法》，建立規范統一、科學有效的培訓成效考核評價制度，嚴把培訓日程、日常管理、考勤簽到、考試考核等具體環節，全面考核評價干部的學習態度、理論知識掌握程度、黨性修養和作風錘煉情況。四是建立健全培訓質量評估制度。堅持定量與定性相結合，完善辦學質量、項目質量、課程質量、教學手段、教學效果“五位一體”質量評估指標體系，嚴格評估程序、細化評估指標，全面找準黨員干部教育培訓的優勢與短板，切實做到揚長板補短板。同時，建立“鏈條式”跟蹤問效制度，嚴格落實“531”問效法，推動學員學有所思、學有所獲、學有所悟、學有所成。