為引導年輕干部強化初心使命、提升工作能力，提振干事創業精氣神，陜西省寶雞市委組織部舉辦科級年輕干部和選調生示范培訓，為年輕干部擔當作為、成長成才充電續航。

　　精準選調，優化方式，突出針對性。按照年齡、任職時間、崗位職責、參訓情況等條件，從市、縣、鎮三級新提拔科級領導干部和選調生中選調參加培訓。培訓采取領學和自學相結合的方式，學習了習近平總書記六次在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神，向學員贈閱了《怎樣成長為新時代優秀年輕干部》《百年變局下的中國經濟》等書籍。市委組織部領導對年輕干部提出講政治、對黨絕對忠誠，辦實事、堅守為民情懷，勇擔當、發揚斗爭精神，勤修身、始終心存敬畏四點要求，勉勵選調生做政治上的明白人、業務上的內行人和紀律上的清白人“三種人”，涵養感恩、為民、進取“三顆心”，辨明吃苦與享樂、小事與大事、快與慢“三個關系”。

　　量身定制，內容豐富，突出實效性。結合科級年輕干部和選調生實際，優化組合培訓形式，綜合運用理論講授、專題輔導、研討交流、紅色教育、理論測試和素質拓展等多種形式，達到了增強培訓實效的目的。著眼強化政治素質，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會、省第十四次黨代會、市第十三次黨代會精神、黨風廉政專題輔導，組織學員重溫入黨誓詞、觀看紅色影片《建黨偉業》。注重教學相長，圍繞鄉村振興、基層治理、應急處突等當前重點難點工作進行政策解讀和經驗傳授，提升解決實際問題的能力。注重學以致用，將交流研討貫穿全過程，組織開展課前工作交流、課后學習分享、晚間專題研討、結班代表發言、半開卷理論測試、手寫心得體會，多管齊下鞏固培訓成果，引導學員做到學思用貫通。

　　嚴格管理，注重識別，突出紀律性。認真落實中組部《干部教育培訓學員管理規定》，嚴格執行學習考勤、請銷假等管理制度，嚴肅學習培訓紀律。建立組工干部督學、帶班教師管學的教育培訓管理模式，動態掌握、及時反饋年輕干部和選調生培訓表現，把學習培訓作為培養干部、發現干部、識別干部的重要方式。培訓期間設置班委，學員交叉劃分小組，既調動了學員自我教育、自我管理和自我服務積極性，又強化提升了學習交流、組織管理和溝通協作能力，形成了珍惜機會、勤學善思、團結奮進的良好學風。