市縣鄉領導班子換屆工作啟動以來，河北加強統籌、精心安排、有序推進，全省1943個鄉鎮召開黨代會、人代會，成功選舉新一屆鄉鎮黨委和人大、政府領導班子，圓滿完成換屆任務。

　　堅持政治站位，把牢換屆正確方向。堅持把黨的領導落實到換屆全過程、各方面。省委書記王東峰擔任省換屆工作領導小組組長，出席全省換屆動員部署會議，主持省委常委會議研究部署工作；市縣黨委成立由黨委書記任組長的換屆工作領導機構，及時研究解決換屆中出現的問題；各級組織部門與紀檢監察機關和宣傳、統戰、政法等部門通力合作，形成工作合力，推動換屆工作順利進行。科學制定換屆政策，省級先后印發《關于認真做好市縣鄉領導班子換屆工作的通知》《關于鄉鎮領導班子換屆有關問題的答復意見》等文件，明確鄉鎮換屆政策要求。全面開展業務培訓，按照“分級負責、全面覆蓋”的要求，累計培訓鄉鎮換屆工作人員2.47萬人次。及時進行政策答復，省市黨委組織部門安排專人負責，對換屆中出現的問題加強研究、及時答復。從嚴審核把關，省市黨委組織部門對下一級鄉鎮換屆方案逐一審核把關，縣級“五方面人員”選拔工作方案、擬提名初步人選，必須由上級組織部門審核后方可實施。組織開展巡回督導，省委組織部成立6個巡回督導組，對鄉鎮換屆工作進行全方位、不間斷督導，確保換屆工作各項安排部署落實到位。

　　堅持選優配強，增強班子整體功能。堅持以事擇人、人崗相適、用其所長，牢固樹立優秀干部從基層來、年輕干部到基層去的用人導向，大力選拔能夠擔當鄉村振興重任、忠誠干凈擔當的干部進入鄉鎮領導班子。選優配強黨政正職。加大年輕鄉鎮黨政正職選配力度，全省35歲以下的鄉鎮黨政正職713名，比換屆前增加456名。優化鄉鎮黨政正職履歷結構，鄉鎮黨政正職中具有2年以上鄉鎮領導工作經歷或3年以上鄉鎮工作經歷的占97.36%，鄉鎮黨委書記曾任鄉鎮長的占88.88%。著力優化班子結構。換屆后，領導班子成員平均年齡比上次換屆后降低1.09歲，35歲以下的優秀年輕干部占鄉鎮領導班子成員總數的39.87%，平均每個鄉鎮至少有1名30歲以下的年輕干部。注重優化領導班子專業結構，提升鄉鎮領導班子知識專業層次。鄉鎮領導班子成員中，具有全日制本科以上學歷的占41.82%，比上次換屆后提高22.12個百分點。拓寬選人用人渠道。注重從基層一線選拔干部，加大從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、第一書記和駐村工作隊員中選拔鄉鎮領導班子成員力度，共選配“五方面人員”2777名。注意從縣級以上機關和企事業單位領導人員中，把素質好、學歷層次高的優秀人才，以及適應鄉鎮工作的優秀選調生納入選用視野，共選拔505名企事業單位領導人員、1204名縣級以上機關年輕干部充實鄉鎮領導班子。

　　堅持挺紀在前，營造良好換屆生態。堅持換屆工作與換屆風氣監督工作同謀劃、同部署、同推進，省委組織部同省紀委召開全省加強換屆風氣監督工作會議，印發《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》和《行動方案》。堅持教育在先、警示在先、預防在先，各地通過開展談心談話、印發提醒函、簽訂承諾書、觀看警示教育片等方式，強化換屆紀律宣傳。堅持全程從嚴督導，各地成立換屆風氣巡回督查組、會風會紀督導組，把推薦、考察、公示、選舉等關鍵環節，作為嚴肅換屆紀律的重中之重，加強監督檢查，有效傳導壓力。加大舉報查核力度，發揮“12380”“12388”舉報平臺作用，暢通電話、信訪、網絡、短信“四位一體”舉報受理，安排專人24小時值守。組織部門會同紀檢監察機關，依據舉報線索情況、反映問題類別，明確辦結時限，做到快查快結、查實必處，營造換屆風清氣正的良好環境。