北京市昌平區委高度重視村社區“兩委”換屆選舉工作，作為一項重要政治任務，堅持高位統籌、抓早動快、壓實責任，力爭將隱患問題解決在前、把前期工作夯實打牢，努力為順利推進換屆選舉奠定堅實基礎。

　　一是強化主體責任，層層傳導工作壓力。區委書記高度重視換屆選舉工作，堅持把換屆選舉工作作為日常調度調研的一項重要內容，先后多次對資格聯審、經濟責任審計、入黨核查、選情摸排、指標預測等各項籌備工作進行詳細部署和專題調度，并針對重點難點村社區，“一對一”約談相關鎮街黨工委書記。研究制定《村和社區“兩委”換屆選舉區領導聯系點工作制度》和《重點難點村（社區）鎮街駐點包干制度》，切實把壓力傳導至區領導和鎮街機關干部，進一步繃緊壓實換屆選舉責任鏈條。

　　二是加強統籌調度，確保科學合理推進。抽調人員力量，成立區級工作專班，建立“定期調度、日常督促”工作機制，進行實體化辦公。研究起草區級換屆選舉工作意見、黨組織換屆選舉規程及參考模板，及時對鎮街黨工委副書記、組織委員，就換屆選舉容易出現的風險點和薄弱環節、開展工作的方式技巧等，進行培訓指導，著力提升鎮街層面換屆選舉工作水平。

　　三是嚴格聯審機制，排查現任干部和意向人選資格。堅持“十不能”資格條件標準，依托區鎮兩級聯審工作機制，組織開展鎮街初審和區級聯審，目前已完成對現任村社區“兩委”干部和非現任“兩委”班子意向人選兩級聯審工作，同步推進經濟責任審計、入黨核查等相關工作，及時將不符合條件的人員擋在門外。

　　四是加強分析研判，認真做好選情摸排和提前布局。結合“兩委”干部資格條件、工作實績、思想動態、群眾口碑等日常了解情況，及時將村社區“兩委”班子劃分為“班子全部連選連任”“書記主任以外個別調整”“書記主任調整”“調整人員超過三分之一”四類，將村社區選情劃分為“選情穩定”“選情較穩定”“需要關注”“需要重點關注”四類，推動指導鎮街分類施策、精準攻堅。