決勝全面建成小康社會

　　今年以來，云南加大人才作用發揮的組織化力度，聚焦9個未摘帽縣產業發展、社會服務的實際需求，推動省級專家和省級單位專業人才下沉，解決基層困難，培養幫帶人才，引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動，為全省脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接提供更加有力的人才保證和智力支持。

　　點對點結成幫扶對子。堅持需求導向、精準銜接，項目化集中攻堅，選派40名農業、醫療衛生、教育等方面的省級專家，分領域分專業組成服務團，深入未摘帽縣開展為期1年的項目幫扶服務。比如，針對屏邊縣農業特色產業發展需要，選派省農業科學院專家開展“滇黃精種植”項目；針對蘭坪縣教育基礎薄弱問題，選派云南師范大學基礎教育集團專家開展“易地搬遷點學校教育質量提升”項目等。

　　手把手教出本土人才。優化基層人才對口培養方法，探索“沉下去”培養模式。在9個未摘帽縣試點開展為期1年的本土人才培育工作，精準設定幫培目標，科學配置人才資源，發揮省級人才示范引領作用，加強與基層專業技術人才和貧困群眾的交流互動，結對幫扶提供技術服務，帶動基層人才隊伍能力素質提升。目前共確定幫培項目9個，省委組織部給予配套經費225萬元。

　　實打實考準幫扶成效。對口幫培工作結束后，省委組織部進行工作考核，考核結果作為對口幫培單位給予人才工作政策支持的重要依據。對口幫培成效突出的，優先給予專家基層科研工作站、院士專家工作站的后續支持，形成布局一點，帶動一片的良好效應，在鞏固幫培成果的同時形成培養長效機制。同時，將對口幫培工作列入各相關單位黨委人才工作的重要內容。