決勝全面建成小康社會

　　河池市是廣西脫貧攻堅主戰場之一，目前還有2個極度貧困縣、1個深度貧困縣待摘帽。近年來，該市組織部門通過加強組織建設、激發干部活力、健全脫貧機制等措施，推進抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅，確保與全國全區同步全面建成小康社會。

整合資源，筑強戰斗堡壘

　　針對貧困群眾缺路子、少法子等難題，該市開展基層黨建提質聚力、“黨旗引領·決勝脫貧”九大行動、“黨旗引領·鄉村振興”等工作，堅持脫貧攻堅推進到哪里，黨建工作就跟進到哪里。

　　該市以3個未摘帽縣和192個未脫貧村為重點，持續實施農村基層堡壘建設行動，加大軟弱渙散（后進）村黨組織整頓轉化力度，開展以“建設標準支部、培養標桿書記、培育標兵黨員、培樹標本典型”為主要內容的“四標”創建。目前，創建農村“標準支部”1002個。

　　加強村干部隊伍建設，開展“后進支書”排查、村干部聯審和違法村干部處置工作，選優配強農村黨組織書記，落實村黨組織書記縣級黨委組織部備案管理制度。全市67%的村黨組織書記具備帶頭發展產業的能力，直接帶動3.9萬余戶貧困戶增收。

　　創新黨建引領脫貧攻堅的工作載體，實施“紅雁引飛”黨員能人帶富工程、安置點組織建設服務工程，開展“脫貧奔小康·黨恩永不忘”教育、集體經濟“百村示范、全面達標”行動。在黨組織引領下，全市“十大百萬”扶貧產業發展規模位列全區前列，所有貧困村集體經濟收入突破5萬元。

選優調強，激勵擔當作為

　　堅持選優調強，全市精選4344名脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員駐村，其中貧困村黨組織第一書記817名，確保每個貧困村都有3名以上干部駐村。今年，瞄準貧困發生率5%以上的深度貧困村，增派182名干部駐村攻堅。

　　為激勵干部在脫貧攻堅一線干事創業，該市出臺相關政策文件，實行脫貧攻堅一線干部培訓優先安排、后備干部優先納入、業績突出優先獎勵、崗位空缺優先使用、各項待遇優先保障，按照不低于市縣兩級脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊員總數20%的比例擇優提拔重用。加大關心關愛和表彰表揚力度，市級表彰脫貧攻堅一線黨員、干部1001人，表揚駐村工作隊員1300人。

強化保障，健全脫貧機制

　　該市把抓黨建促脫貧攻堅納入基層黨建工作述職評議考核范圍，推動脫貧攻堅責任落地見效。實施“書記領談”工程，以“每月一暗訪一談心、每季一研討一點評、半年一調研一黨課、年終一述考一問效”為載體，推動各級黨組織書記在脫貧攻堅中“領責任、領頭干，談擔當、談落實”。“書記領談”工程實施以來，各級各領域黨組織緊扣抓黨建促脫貧攻堅，召開“書記領談”專題會6612場次。

　　聚焦深度極度貧困村，推行“村情直通車”制度，由脫貧攻堅突擊隊、工作組向市縣領導直報專送每周脫貧攻堅等工作推進情況。今年以來，62名市縣掛點領導通過“村情直通車”機制解決難題754個。都安瑤族自治縣永安鎮安蘭村是極度貧困村，市委書記通過“村情直通車”了解到該村危房改造任務進度過慢后，現場指揮調度，整合幫扶資源，開展集中施工，目前危房改造任務已全部完成。

　　建立聯抓聯管聯動機制，市級抽調11名處級干部擔任黨建指導員，定期不定期開展調研暗訪活動，并進行“紅黑榜”通報，對履職不到位的及時批評教育或處理。