《干部任用條例》規(guī)定，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，要查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。實(shí)際工作中，考察對(duì)象的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，根據(jù)干部管理權(quán)限由有關(guān)干部管理部門和干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)查核，考察組可以根據(jù)工作需要查閱考察對(duì)象的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。有以下情況的，應(yīng)當(dāng)按照領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)：一是報(bào)告的情況與實(shí)際情況明顯不符合；二是發(fā)現(xiàn)漏報(bào)、瞞報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的；三是有舉報(bào)或者群眾反映需要核實(shí)的；四是查核發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象家庭財(cái)產(chǎn)明顯超過(guò)正常收入的，應(yīng)當(dāng)要求考察對(duì)象說(shuō)明來(lái)源，必要時(shí)會(huì)同有關(guān)部門對(duì)其財(cái)產(chǎn)來(lái)源的合法性進(jìn)行驗(yàn)證。對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的核實(shí)工作，由派出考察組的組織（人事）部門負(fù)責(zé)，也可以委托考察組或者考察對(duì)象所在單位黨組織進(jìn)行核實(shí)。未報(bào)告過(guò)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的科級(jí)干部列為考察對(duì)象后，考察中應(yīng)當(dāng)由本人對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明。

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　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)專題