習近平總書記在全國組織工作會議上強調，要加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略地位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍。千秋基業，人才為本。我們必須深刻領會習近平總書記關于人才工作的重要思想，認真落實新時代黨的組織路線，以更高站位、更優體系、更強引領，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，不斷開創新時代人才工作新局面。

　　牢牢把握人才工作的發展大勢，站在贏得國際競爭主動的高度，加快構建人才引領發展的戰略格局。習近平總書記反復強調，人才是第一資源，是贏得國際競爭主動的戰略資源，我們比歷史上任何時期都更加渴求人才。這些重要論述，表明了人才工作在新時代的戰略地位。綜合國力的競爭，說到底是人才的競爭。當前，世界新一輪科技革命和產業變革與我國轉變發展方式同期疊加，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。在國際人才爭奪日趨白熱化的大背景下，我們必須搶抓機遇，自覺站在政治和全局的高度，以落實創新驅動發展戰略和人才優先發展戰略為統領，加快推進從要素驅動轉向創新驅動，從人才支撐轉向人才引領，為高質量發展提供源源不竭的強大動力。具體到我們湖南，就是要按照習近平總書記提出的“一帶一部”戰略定位，緊緊圍繞從人才大省向科技強省轉變的戰略目標，以芙蓉人才行動計劃為抓手，大力實施智匯瀟湘引才、發展高地聚才、名家名匠鑄才、青年菁英育才、固基興業扶才、崇績重能優才六項人才工程，統籌抓好高層次科技人才、創新型企業家、高技能產業工人、湖湘青年英才、農村基層人才隊伍建設，讓各類人才在引領發展、推動創新中大展身手，推動加快形成天下英才聚瀟湘的集群效應。

　　牢牢把握人才工作的深層動力，持續深化人才發展體制機制改革，不斷健全科學高效的人才治理體系。習近平總書記強調，要深化人才發展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創造活力激發出來。這一重要論述，進一步明確了人才事業改革發展的方向指引和目標任務，深刻揭示了推動人才工作創新發展的根本所在、動力所在。人才工作的優勢，關鍵是體制機制的優勢。要集四海之氣、借八方之力，聚天下英才而用之，必須持續深化人才發展體制機制改革，建立一個既充分體現中國特色、又具有全球競爭力的人才發展治理新體系，不斷提高人才工作科學化、法治化、規范化水平。從湖南的發展大局著眼，必須提供更加積極、更加開放、更加有效的政策供給，推動人才鏈與產業鏈、項目鏈、資金鏈深度融合，從編制使用、職稱評定、薪酬制度、股權激勵、成果轉化等方面深化改革、集成創新、系統放權，逐步完善放管服銜接配套、高中低相得益彰、具有湖南特色的人才發展制度體系，形成有利于各類人才創造活力競相迸發的良好生態和法治環境。

　　牢牢把握人才工作的本質要求，突出對人才的政治引領，確保實現增人數與得人心有機統一。加強對人才的政治引領，就要增強他們的政治認同感和向心力。人才工作是黨的工作，必須堅持黨管人才原則，加強黨對人才工作的全面領導，用“兩個一百年”奮斗目標引領人才，把各方面優秀人才凝聚到黨和人民的偉大事業中來。要進一步完善政策措施，在政治上充分信任、工作上創造條件、生活上關心照顧，加大在廣大人才中發展黨員力度，暢通人才進入黨政機關的渠道，健全黨政領導干部直接聯系人才機制，建立人才決策咨詢、專家智庫、功勛表彰等制度，為各類人才投身黨和國家事業提供廣闊舞臺、創造有利條件。以深入開展“弘揚愛國奉獻精神、建功立業新時代”活動為契機，加強對人才的政治教育、思想引導，推動各方面人才向老一輩知識分子學習，向作出卓越貢獻的“兩彈一星”元勛學習，以赤子之心愛國、報國、許國，從內心深處激發奮斗精神、奉獻精神，矢志做有理想、有抱負、有情懷的新時代愛國者，把聰明才智發揮到創業創造創新上來，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。