兩學一做·榜樣

　　富智康（廊坊）科技園黨委成立于2009年，下設5個黨總支、16個黨支部、56個黨小組，有黨員395名，是河北成立的首家臺資企業黨委。在“兩學一做”學習教育中，公司黨委充分發揮黨組織和黨員作用，創新工作方法，發揮引領帶動作用，努力構建服務黨員、服務企業、服務員工、服務社會的服務型黨建大舞臺，強力激活企業中的每個“紅色細胞”。

　　拓寬學習載體，活化組織方式。公司黨委向每名黨員發放“紅書包”學習資料，并在公司內網、微信公眾號、微信群和QQ群等平臺，全天候推送學習資料，黨員一機在手即可隨時隨地學習；黨支部則開展小組學習、交流研討等方式，確保黨員理論學習到位、思想認識到位；黨委開設了集會議、學習、授課于一體的黨團大講堂，定期組織黨員集中學習、交流體會。黨員組織生活實現“痕跡化”管理，黨員學習有學習書目、有學習計劃、有學習筆記、有學習考勤、有學習檔案，確保真學真懂。

　　堅持“黨建帶群團”，寓教于活動。公司黨委以企業文化為主線，將黨的思想政治工作融于豐富的業余活動之中。定期舉辦籃球賽、歌詠比賽、趣味運動會等文體活動，重大節日舉辦春節晚會、除夕餃子宴、五一聯歡、端午包粽子、鵲橋會等特色活動，緩解職工心理壓力；開設78585幫助熱線、安全法律大講堂，對公司內情緒反常、情感困惑、工作壓力異常的員工進行全方位救助；長期開展優惠觀影、免費K歌、輪滑教學、生理知識講座等活動，豐富員工業余生活；集中開展“平安誓師”活動，在廠區明顯位置設立“微笑墻”，倡導職工樂觀向上、熱愛生活；舉辦文藝演出，充分調動激發廣大職工的愛崗敬業意識和工作熱情。

　　發揮黨員作用，促進企業發展。公司黨員實行“戴黨徽、亮身份”，企業堅持“重要崗位有黨員、緊急任務有黨員、重大創新有黨員、創新大獎有黨員”和“黨員無違紀、黨員無次品、黨員無浪費、黨員無事故”標準，并設立百余個“黨員示范崗”，發揮黨員先鋒模范作用，提升其使命感、榮譽感、獲得感。黨委還組織支部黨員“最強藍領挑戰賽”技能比武，產能提升了30%。針對單位生產成本高、原材料浪費嚴重等問題，黨員們積極獻計獻策，提出合理化建議百余條，實現節約資金60多萬元。

　　溫情回饋社會，彰顯企業核心價值。公司黨委于2013年在“龍河愛心家園”敬老院成立“富智康員工愛心敬老教育基地”，富智康志愿者們自動組成“敬老一對一幫扶小分隊”，利用業余時間，輪流看望敬老院老人，4年來從未間斷，讓這些孤寡老人多了一份子女般的親情。

　　延伸閱讀

　　【人民日報】隨時隨地學 扎扎實實用——河北廊坊富智康科技園黨委把學習教育融入生產生活

　　【新華社】激活“紅色細胞” 發揮先鋒作用——河北廊坊富智康科技園構建服務型黨建大舞臺

　　【光明日報】愛心之火生生不息——富智康（廊坊）科技園黨委深入開展“兩學一做”學習教育

　　【經濟日報】河北廊坊富智康科技園黨委將黨建融入企業發展：突出“真” 聚焦“實” 把握“嚴”